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团委 班子述职报告(共9篇)

来源:天纵奇材网   时间: 2021-07-25

内蒙古财经学院团委2003年工作报告

今年年初,学院对团委领导班子作了较大的调整,原团委书记赵彩珑同志转业,由副书记银建忠主持工作。同时,原市销系教师王莉华和原金融系团总支副书记包银山充实到班子中来,使团委的班子无论是知识结构,还是年龄的结构上都得到了改善。新的班子组建一年以来,团委的工作开展顺利,具体情况如下:

一、班子建设方面

新的班子组成后,由于班子成员都比较年青,为尽快缩短新班子的磨合期,提高工作效率,我们首先加强了班子建设。

1、人尽其才,分工负责。新班子组成以后,根据班子过去的工作岗位和职业特长以及团委工作的需要进行了分工。由银建忠主持团委工作并负责财务、办公室、组织、宣传和商业学校高职部的工作;由王莉华负责社团、学术科技及西校区的工作;包银山负责校园文化活动、学生会和东区的工作。

2、在工作中坚持民主集中制的原则。全院大型活动和涉及金额五百元以上的财务支出由班子讨论通过。要求班子“大事讲原则、小事讲风格”,加强沟通与协调,互相补台,努力营造和谐的工作氛围,创建高效的领导团队。

3、加强班子成员的培养,尤其注重政治素养和业务能力的提高。首先要求班子成员能够坚持学习,要通过网络、报纸、青年工作方面的刊物的学习,提高把握工作大局的能力,及时了解青年工作的动态。其次,创造各种机会加强与兄弟院校的交流和沟通。第三,争取各种 1

外出培训和学习的机会,这方面也得到了学院分管领导的大力支持,下半年,团委班子成员各参加了一次培训活动。

4、加强班子成员的工作作风建设,树立爱岗敬业精神,倡导“求真、务实、奉献、合作”的工作作风。

通过以上的一些方法,形成了一个凝聚力强,有奉献精神,有创新精神的领导班子,为各项工作的开展奠定了坚实基础。

二、共青团工作方面:

1、能够以“三个代表”重要思想和共青团十五大精神为指导,围绕学院党政领导的工作部署和中心工作开展丰富多彩的校园科技文化活动。在组织共青团干部学习“十六大”精神和团十五大精神的基础上,组织2000名团员青年参加了《中国青年报》主办的“全国青年学习十六大精神和‘三个代表’重要思想知识竞赛”。《团学通讯》就学习十六大和团十五大出了专刊。

2、加强基层组织建设。

(1)在今年6月份,对各系部的团总支负责人进行考核,并向党委组织部门推荐,7名同志被提拔和任用。

(2) 加强基层团支部建设。利用一年一度的新生干部培训班加强对学生干部的综合素质教育。利用“非典疫情”形成的特殊氛围,每班推出至少三次的主题团日活动。

3、建章立制,规范共青团工作的管理。本年度我们出台了《内蒙古财经学院“五四”表彰条理》、《内蒙古财经学院社团管理条理》等系列规章制度,使共青团各项工作更加制度化、规范化。

4、在完成了上级团组织和学院交付的各项任务的同时,圆满完成了院团委今年工作计划。按照区团委的安排和部署,以“三杯竞赛”

为龙头,开展了丰富多彩的校园文化和素质拓展活动,其中,院团委举办的活动近50余次,为广大青年团员成才、兴业、和道德素养的全面提高搭建了平台。圆满完成了学院各系、处的各种活动交办的任务。

(1)“非典”期间,尤其是在“封校”期间,为了增强团组织的凝聚力,增强团员青年战胜“非典”的信心和勇气,丰富学生校园文化生活,团委做了大量扎实有效的工作。在东西区隆重举办了共青团防控“非典”系列活动启动仪式,组建东西校区的“防控‘非典’青年志愿者突击队”和隔离区的临时团支部,发出“内蒙古财经学院团委、学生会关于预防‘非典’倡议书”,向在抗击“非典”一线的教工发出慰问信,制定了防控“非典”期间团员行为规范,开办了“校园书市”,建立了学生信息反馈制度,举办了“特殊的日子我们在一起”主题校园歌会和“我运动、我健康、我快乐”, “五一”校园体育活动周等大型校园文化活动,各系团总支为了稳定学生干部情绪,废寝忘食,身先士卒,奋战在抗“非典”第一线,也举办了一系列活动。

(2)校园科技文化活动蓬勃发展。在“非典”前后,我们举办了“统一冰红茶”校园歌手大赛、财经学院“第十一届体育节”和东、西、商业学校校区的迎新生晚会。参加了全区第二届“挑战杯”大学生课外科技学术成果竞赛(其中有十四人获奖);举办了财经学院“第二届挑战杯创业计划大赛”;参加了全区动感地带街舞大赛;参加了呼市团委“首届青年形象大使”比赛,参加了八省市蒙古族大学生“八骏杯”征文大赛,获优秀组织奖,教师节在东西校区分别举行了“师生联谊会”等一系列旨在丰富校园生活,提高学生综合素质的活动。

(3) 暑期社会实践活动成果喜人。在“非典”疫情刚过,应自治区团委的要求,受学院党委委派,我们组织了由三名老师带队,二十五名青年团员组成的暑期“三下乡”直属队奔赴锡盟镶黄旗新宝力高镇塔力宝嘎查进行了为期十二天的文化扶持工作,我们的文艺演出,义务劳动,慰问贫困户和帮助牧民劳动的实际活动,受到当地政府和人民的欢迎和高度赞扬。各系(部)通过组织直属分队等形式,开展了形式多样的社会实践活动。

(4) 带领团员青年积极参加社会公益性活动。今年,我院共有3000人直接参加了学院团委组织的社会公益性活动;3月份200人参加了自治区团委组织的“雷锋精神代代传”活动,4月份1000人参加了青年生态圆植树活动,7月份100名志愿者进行了校园募捐活动,募集了衣物近4000件。11月份,800多名青年团员参加了迎接航天英雄杨利伟欢迎仪式,爱心社多次到呼市敬老院打扫卫生、联欢慰问;外贸外语系继续坚持三个树小学义务支教活动。

5、针对我院共青团工作的现状,进行了许多大胆的尝试,取得了良好的效果。

(1)对〈〈团学通讯〉〉进行了全新的改版、设计。使它成为了反映我院共青团工作的窗口,成为对青年团员进行教育的载体。

(2) 加强对学生社团的监督和指导。一名副书记专门抓社团活动,出台了相应的管理措施,使社团活动成为大学生素质拓展的重要舞台,成功举办了“内蒙古财经学院首届社团节”,其中,“社团节开幕式”、“羽乒大赛”和“校园双语模拟产品新闻发布会”在同学中引起强烈凡响。

(3)工作方式上,由团委部署活动,学生完成活动,转变为学

生策划活动、筹集资金,团委管理活动,充分发挥学生的潜能,加强了校园对学生能力的培养。

(4)抓住突发性事件所造成的氛围,开展共青团基层组织建设,增强共青团组织的凝聚力,为以后工作的开展积累了经验。

存在的不足和今后努力的方向:

今年是新班子组建的第一年,但经过团委班子和全体共青团干部的共同努力,我们圆满完成了各项工作,取得了令人满意的成绩,但是有一些不足,需要我们以后努力去改进。

(1)要进一步加强协调能力,不仅仅是校内协调争取相关部门的支持和帮助,也包括与校外政府部门和企业的协调与沟通,这样就可以更好地为共青团工作开展提供思路、资源,给学生的素质拓展提供更广阔的舞台。

(2)进一步完善规章制度。在新的形势下,高校共青团工作的涉及面越来越大,但相应的制度建设就显得滞后,在今后的工作中,要对一些规章制度进行全面的修订和完善,针对新问题,及时提出解决新问题、及时提出解决办法和管理措施。

以上是团委领导班子一年来工作的简要和回顾。希望各位领导能多提宝贵意见,使我们今后的工作更上一层楼。

二00三年十二月四日

政法委、综治办合署办公,现有人员x名,其中书记1名、副书记2名,综治办主任1名(由副书记兼任)、副主任x名,副科级干部x名。班子成员中文化程度本科x名占x%、大专x名占x%。

近年来,我们在县委直接领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以维护社会稳定为首要任务,以落实综治领导责任制为龙头,以提高防范能力和水平为重点,以加强政法队伍建设为保障,全面推进建设“平安xx”活动,保持政治安定和社会稳定的局面,为建设新兴工业县创造了良好的法治环境。

一、加强学习,认真履行工作职责

认真贯彻执行党的路线、方针、政策和县委的部署。认真部署各个不同时期内社会稳定工作、平安xx建设和政法综治工作,并督促贯彻落实,统一政法各部门的思想和行动,在政治思想上与党中央保持高度一致。注重政治学习,打好思想基础。班子成员带头学习时事政治和法律法规知识,学习市场经济理论,通过学习提高政治素养,增强党性观念,不断提高议政履职水平。加大监督和协调力度。大力支持和严格监督政法各部门依法行使职权,及时研究,协调有争议的重大、疑难案件,促进政法机关职能作用的充分发挥。经常深入基层,深入实际,指导乡镇和部门抓好政法综治工作,总结推广先进经验,激励先进,鞭策后进,促进工作平衡开展。班子团结,作风民主,求真务实,真抓实干,有较强的凝聚力和战斗力,能积极带领全体人员完成县委和市委政法委下达的各项工作任务。

二、全力以赴,抓好社会稳定和综治工作

一是坚持“打防结合,预防为主”的方针,维护稳定。紧紧扭住严重影响社会治安和群众安全感的严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪这些重点,深入组织开展打“两抢”、侦破命案等系列专项打击行动,取得较好的成效。今年的破案率为xx%,同比上升x%。成立了县综治委指导人民调解工作协调领导小组及办公室,制定下发了实施意见,对全县矛盾纠纷排查调处工作进行安排部署。对重大矛盾纠纷和信访重大问题,建立“五定”制度,实行挂牌督办、县领导挂包负责制,狠抓落实。同时还成立集中处理涉法信访专项工作领导小组及其办公室,进一步加强涉法信访处理力度。

二是深入开展基层创安活动,并扎实做好各项基础性工作。在城乡推进“铁防、车防、人防”三项工程、深化创建平安单位、平安乡镇村、政法干警进社区入农户等三项活动。通过明确责任单位、任务要求,切实抓好xx工程建设,使为民办实事项目得到较好落实。通过加强流动人口管理、积极做好刑释解教人员安置帮教、开展预防青少年违法犯罪和学校及周边治安整治工作,使综治工作各项基础更加扎实。

三是全力开展综治普法和平安建设宣传工作。为抓好《交通安全法》的贯彻实施,由综治办牵头,开展《道路交通安全法》知识有奖竞答等活动。与县委宣传部联合下发《关于加强“平安xx”宣传工作的意见》,出台具体宣传方案,促进宣传工作的开展。通过移动公司向移动手机用户发送有关平安建设的短信,开办普法栏目,以案释法,拓宽了法制宣传渠道。

四是认真开展重点整治工作。综治委制定了重点整治工作实施意见,成立了重点整治工作领导小组,确定挂包单位和领导,并组建了重点整治工作队,配备科级领导任工作队队长。通过成立“六合彩”专项打击工作队、综治五部委出台相关规定,坚决依法查处“六合彩”案件。

三、以人为本,切实抓好政法综治队伍建设

近年来,以贯彻执行中国共产党中央《关于进一步加强政法干部队伍建设的决定》为主线,认真贯彻落实省市政法工作会议精神,在县委和市委政法委的领导下,狠抓政法干部队伍建设,着力提高人员素质。去年以来,先后组织开展公正文明执法、政法干警进社区入农户等活动,深化“三项教育”,不断提高政法干警的政治素质;加大培训力度,不断增强广大干警为民执法本领。

配齐配强政法部门的领导班子,今年来调整充实公安局、检察院领导班子,加强领导力量,确保工作开展。认真推行人事制度改革,对部分中层领导干部实行公开竞聘上岗,调动积极性。解决政法干部职级待遇问题,县委出台保障规定,慰问受伤、生病干警,体现党委、政府对一线干警的关心和爱护。加强监督检查,督促健全队伍管理、教育机制,落实绩效考评工作机制。加大领导和协调力度,及时组织协调重大疑难案件,促进政法机关职能作用的发挥。严格执行重大情况请示报告制度,认真收集掌握政法部门重要情况,及时协调,妥善处理。

四、加强机关建设,确保廉洁高效运行

1、加强以党支部为核心的机关党建工作。坚持三会一课制度,加强对全体党员教育和管理,组织全体党员学时事、学政治,积极参加县委和党工委组织的学习活动,丰富学习内容,提高党员素质;健全支部活动室,做到支部工作制度上墙,建好支部活动阵地。

2、认真落实党风廉政建设责任制,落实两个《条例》精神,大力支持政法机关依法行使职权,不干预办案、不接受吃请。抓好党员干部的廉洁自律工作;率先垂范,带头抵制“六合彩”原创网站fwsir.com赌博等非法活动,教育家属、子女远离“六合彩”赌博行为;加强监督制约机制,严格自律,注意八小时以外的活动内容,注重个人形象。

3、改进工作作风,提高工作效率。政法委综治办人员少、工作任务繁杂,委领导注重加强机关效能建设,充分调动机关人员的工作积极性,围绕

新北镇党政班子述职述廉报告

(2012年2月)

新北镇党政班子成员现有人员15名,其中实职副科以上领

导13名,党委委员8名(1名兼任招商局副局长)、人大主席1名、副镇长3名、科技副镇长1名、享受正科级1名、享受副科级1名。2011年以来,新北镇党政班子在漳平市委、市政府的正确领导下,围绕“解放思想争上游,狠抓项目促跨越”工作主题,解放思想、凝心聚力,全力打造“工业高地”、“城市新区”、“城市花园”、“物流枢纽”四张名片,着力建设产业、新城、幸福、文化、生态“五个和平”,全镇经济社会呈现出发展更快、基础更实、民生更好的良好势头。我镇先后通过了“省级生态乡镇”和“龙岩市级文明单位”验收;东坑村通过了“省级生态村”验收,列入龙岩市和漳平市党建综合示范点。现将新北镇党政班子一年来的履职情况汇报如下:

一、加强政治学习,增强依法履职能力

(一)增强班子素质。坚持党委中心组学习制度,党政班子

每个月都安排一次以上集中学习,深入学习科学发展观和党的十七大、十七届五中、六中全会精神;深入学习省、龙岩市、漳平市及我镇的党代会和人大会精神;深入学习中央、省、龙岩市及我市的一系列经济社会发展的决策部署;深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《公务员法》等相关法律条规知识。按照市委组织部的统一安排,选派班子成员参加省、龙岩市和漳平市的培训班,增强班 1

子成员的政治素质。同时,党政班子成员带头深入基层和项目一线,策划生成项目,撰写调研文章,用务实机制解决“真用”问题。

(二)增强干部素质。充分利用每周的干部例会,深入开展

“我为和平发展做什么”大讨论活动,每个月安排一名班子成员向全镇机关干部上一堂党课。充分发挥干部阅览室的作用,要求每名干部每月至少读一本书,增加广大干部学习的积极性和主动性。在政府大楼的显目位臵开设学习园地,定期张贴上级会议和文件精神,供全镇干部学习。

二、加强班子建设,增强驾驭全局能力

(一)坚持民主集中制。新班子到位后,迅速对班子成员的分工和包村事项进行了安排,各班子成员都能在民主集中制原则下,独立自主地开展所分管工作。完善党政班子议事制度,坚持每周五召开党政班子会议,传达上级精神、重大决策,通报工作进展,研究事关全局的规划、项目安排、财政开支、干部人事、发展党员等重大事项。开好一年一度的党员领导干部民主生活会,广泛征求各界意见,深入开展批评与自我批评。召开新北镇第十二次党代会和新北镇第十七届人民代表大会第一次会议,选举产生了新一届党政班子,为全镇经济社会科学发展跨越发展安上了强大的“火车头”和“引擎”。

(二)重抓工作落实。在党政班子会议和干部例会上,党政主要领导多次强调各分管领导不要停留在工作部署上,不当“二传手”,应该身先士卒,把手头工作一项项落实好。对我镇重点项目进行梳理,完善了领导挂钩责任制,把每个项目落实到人,防

止工作“脱节”。坚决执行和推行落实工作机制,各分管领导在每周的党政班子会上要汇报本周工作进展,部署下周工作安排;每月月初由各分管领导将上个月工作情况形成书面材料,对比上级下达的任务,寻找差距,列出对策,确保工作进度。

(三)加强制度建设。制订完善了《项目领导挂钩责任制》、《干部考勤制度》、《财务管理制度》、《计划生育工作奖励办法》、《新农保工作奖励办法》、《信息宣传工作奖励办法》等一系列制度,确保了各项工作有章可循,从制度上保证各项工作的有序推进,不断向依法执政、依法行政的方向迈进。

三、加强廉政建设,增强拒腐防变能力

一年来,班子成员都能严格要求自己,树立了“团结、高效、廉洁、勤政”的良好形象。切实贯彻落实党风廉政建设责任制,把党风廉政建设和反腐工作纳入全镇工作总体部署,班子成员认真贯彻执行《廉政准则》,认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划》,成立了党风廉政建设责任制工作领导小组,书记任组长,负总责、负全责,班子成员分工负责,对分管范围内的廉政建设负直接领导责任。党委与各基层所站负责人和村两委主干签订党风廉政责任书,班子成员和镇直机关干部实行廉洁自律承诺,签订廉洁自律承诺书。

四、切实履行职能,积蓄跨越发展后劲

(一)经济发展更加快速。2011年,全镇完成工农业总产值77728万元,增长45.3%,完成年度任务的123.7%。其中:农业总产值17568元,增长5.4%;工业总产值60160万元,增长63.4%;净增规模以上工业企业2个,规模以上工业总产值55233万元,

增长68%,完成年度任务的148.1%。全镇固定资产投资完成49543万元,完成年度任务的117.7%。招商引资项目2个,客方实际到资16500万元,完成年度任务的550%。乡镇财政总收入1464.8万元,增长34.16%,完成年度任务的138.7%;预算内乡镇地方级财政收入813.9万元,增长27.4%,完成年度任务的136.1%;向上争取资金1031万元,完成年度任务的257.8%。农民人均纯收入7065元,增长18.8%。策划储备项目10个,完成年度任务的333.3%,其中:新开工项目3个,新竣工项目4个,分别完成年度任务的300%和400%。“6.18”对接需求项目3个,实施3个,分别完成年度任务的100%和300%。企业用工完成145人,完成年度任务的125%。持续打好“五大战役”,国联文具玩具工业园项目一期和鑫贤糖姜果子食品生产项目已经建成投产,国联玩具产值有望突破亿元;海西台商投资区一期542亩的征地拆迁工作基本结束。泰山混凝土项目开工建设。物流产业得到发展壮大,新成立1家物流运输企业。与华侨大学旅游学院对接,策划安靖、下墘、东坑等村农家乐项目。

(二)发展基础更加扎实。一是集镇面貌有所改善。主动对接大城区建设,与福建工程学院建立产学研对接,完善和富路和新集镇规划。工业路三期建设进展顺利,跨铁大桥正在建设中;富山大型停车场一期项目已开工建设。认真做好“两违”专项整治行动,有效遏制违章抢建之风。二是新农村建设有所进展。东坑新村开工建设36户,33户主体工程建设已完成,其中30户完成外墙装修,溪边公园完成路基建设。三是基础设施有所改善。春尾村自来水入户项目全部完成,农村安全饮用水覆盖面更加广。

春尾至洋头公路硬化工程顺利完成。启动农村电网升级改造工程,截止目前,春尾半隔、和平巷口坪自然村完成改造,其他村也陆续推进。四是生态环境有所改善。开展农村环境连片整治,计划投资1000万元,目前已基本完成项目设计和所需土地的征地工作。继续做好生猪养殖业污染治理工作,加强对安坑溪、春尾溪等溪流水质的监测,全年度水质监测氨氮含量均控制在1.5标准值内。开展农村垃圾处理,完善保洁长效机制。做好造林绿化工作,全年造林3157亩,完成造林任务的105.2%。

(三)民生保障更加到位。民生项目全面推进。新发展321亩安靖百花坪生姜基地,在东坑新建70亩蔬菜大棚。建设东坑农家书屋,被授予“龙岩市农家书屋示范点”。建设2个镇级和7个村级避灾点。和春、东坑两个村级规范化卫生室建设完成。和平、春尾的村级骨灰堂建设正在全力推进。和平村铁路道口“平改立”项目已经竣工。文化综合大楼封顶,司法所办公楼装修完成。社会保障能力不断增强。2011年,我镇扩面征收新型农村社会养老保险费42900元,新增参保人数426人,完成我市规定任务的92%,辖区内有1312名60岁以上农民经领取了农民养老金。全镇新农合参保人数10840人,征收保费32.52万元,因病报销人数1351人次,金额197.8万元。为全镇农民免费办理医保一卡通。落实各项惠农政策,2011年粮种补贴6727亩、86335元;农资综合补贴2422户9942.97亩、450913.69元;落实水稻种植保险,协助做好受灾农户理赔。残疾人二代证核发和为残疾人投保意外伤害险工作有序推进。社会事癫痫病权威治疗方法业协调发展。继续推进“双高普九”工作。建设和平中学教学楼,改善教学环境。实施“村村

响”工作。开展“造福工程”调查摸底工作。关注群众健康,建立居民健康档案6095份,建档率53.39%,建立老年人档案826份,实行高血压健康管理656人,实行糖尿病健康管理78人,实行重性精神疾病健康管理4人。扎实开展计生工作,完成计生服务所功能科室改造和外墙装修,添臵部分设备仪器和办公设施。深入开展“平安和平”创建活动,加强治安巡逻,维护社会稳定,我镇平安建设三率居全市前列。开展落实企业安全主体责任工作,做好全镇辖区内个体工商户、企业、烟花爆竹、寺庙、敬老院等场所的安全评级工作。

(四)基层党建不断夯实。以开展“创先争优”活动为契机,以在建学习型班子、项目建设、服务群众、加强基层组织建设、党风廉政建设五个方面中“走前头、作表率”活动为载体,在全镇机关干部中实行挂牌上岗,亮出党员身份,接受群众监督。依托三农服务中心,设臵党员服务岗,采取“串联”的方式,实行“一个窗口受理,多部门联合办理”,减少办事环节,提高办事效率。在窗口设臵办事指南、办事流程,在大厅门口两侧设臵候办区,为前来办事的群众提供一个温馨的服务环境。东坑村作为龙岩市和我市的党建示范点,深化拓展“四联两先”活动(即:党群联心、信誉联保、科技联动、产销联户,发展经济优先、为人民服务优先),充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,建设新村、做大蔬菜产业,积极策划生成农贸市场、农家乐等项目,实施为民办实事项目,得到广大村民的一致好评。镇党委在“七一”前夕召开了表彰大会,对近几年涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、党员致富带头

人进行表彰,在全镇上下营造一股浓厚的“创先争优”氛围。

(五)党风建设不断深入。落实党风廉政建设责任制,制订了《公务接待管理办法》、《公车定点维修制度》和《定点采购制度》,控制行政成本,节约政府开支,建设廉洁从政、务实高效的党委政府。扎实推进农村“五要”工程,加强对农村集体“三资”监管,维护农民合法权益,提高农村民主管理水平。深入开展机关效能建设,切实转变工作作风。完善项目领导干部挂钩责任制方案,根据班子成员分工对挂钩项目进行调整,按照带头敢于碰硬、带头攻坚克难、带头解决困难和问题、带头推进和落实工作的“四个带头”要求,集中领导力量,集中优势资源,加快各个项目建设进度。在政府大院内的显目位臵上悬挂干部监督台,将全镇干部的姓名、职务和联系电话向社会公开,接受社会监督。

五、存在的问题

在实际工作中,新北镇党政班子与上级组织要求还存在着一些不足,主要表现在:经济总量偏小,财政收入有限;经济发展后劲不足,产业化水平较低;城镇建设和新农村建设步子迈的不够大;一些群众关注的热点、难点问题有待进一步解决;干部作风有待改进,机关干部的服务意识与加快发展的要求不相适应。

在今后工作中,新北镇党政班子将在市委、市政府的坚强领导下,围绕市委打造“幸福漳平”的要求,团结带领全镇广大干部群众,进一步解放思想、凝心聚力,奋力拼搏、主动作为,在发展中实现转变,在转变中跨越发展,努力开创我镇“十二五”时期经济社会发展新局面。

班 子 述 职 报 告

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

今天,我代表学校党政领导班子向大家述职,请予审议。 今年来,我校全体师生在上级主管部门的正确领导下,全面贯彻党的教育方针,大力推进素质教育和法制教育,认真完成上级领导交给的各项任务和学校的工作目标,扎实工作,锐意进取,学校各方面工作得到了顺利开展,成绩有目共睹。现将一年来的工作总结如下。

一、党建工作

党建工作以党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中、七中全会以及十八大精神为指导,抓好党员教育,认真做好了本年的党建工作,为和田县教育改革和新课程标准的实施,实现教育强县做出贡献。

1、认真“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育及“一反两讲三促”、“大家访、大宣讲、大考察”及遏制宗教升温活动。结合学校实际将活动贯穿于教育教学工作中,并取得一定的效果。

2、抓好教职工的政治学习。

根据县委及教育的政治学习计划,结合学校实际详细制定了和田县第二中学政治学习计划,明确学习内容、时间及要求。通过学习教育,使教职工树立信心,坚信共产主义事业的正确性和必然性,坚定不移执行党的基本路线、方针政策,提高教职工对加强和改进党的作风建设和廉政建设的重要意义的认识,树立党纪、政纪、法纪观念,增强廉洁自律意识,提高拒腐防变和抵御各种风险的能力,改进党的作风和干群关系。

3、抓党员队伍建设。

抓好党员教育工作,要从思想上、政治上提高他们的素质,发挥党员在学校工作中的先锋模范作用和战斗堡垒作用;做好入党积

极分子队伍的培养,做好入党积极分子入党前的考察培养工作,并于5月10日召开党员大会,讨论了发展党员情况,确定了4名入党积极分子;3名发展对象,1名预备党员,2名预备党员转正。

4、抓好两支队伍建设 (1)干部队伍素质

继续大兴学习之风,坚持周一上午行政干部学习制度和周三下午中心组学习制度。通过学习真正提高科学管理水平、指导具体工作的水平和判断评价水平,进一步提高工作质量、工作效率和管理水平。今年以来召开党支部委员会6次,党员大会4次,党课3次。党员政治学习20次。

(2)教师队伍素质

1强化学习,更新观念。认真学习新课程标准,实行学校、教○研组集体学习和个人自学相结合的学习方式,采取请进来、走出去的办法。今年共召开4次教研提纲研讨会,选出了11篇教研题目;教学基本功比赛1次。

2加强进修,○提高层次。目前共有13名教师分别在乌市、北京、和田进行深造学习。教职工学历合格率达100%。

3加强汉语学习。组织全校45岁以下教职工利用周六上午两小○时,采用自学或集中学习的方式,进行汉语学习,并取得了实效。

4加强计算机学习。组织45岁以下教师定期学习电脑,并能熟○练掌握有关计算机基本知识,能够达到使用电脑制作教学课件或备课的要求,逐步使“电脑备课”成为教师提高工作效率和提高教学质量的新举措。

5、加强制度建设。今年9月份,我校在原有制度的基础上,对我校的制度的进行了进一步完善,特别是教职工考勤制度,达到了以制度管人的目的。

二、教学工作

贯彻落实国家和自治区及地区基础教育课程改革的精神,确立“质量是学校生命力”的观念,继续把推进新课程实施作为工作重

点,以提高教学质量发展学生全面素质为目标,开展扎实细致的教学管理,深入有效的教学研究,积极务实的教学改革,努力促使学生形成基础宽厚、思维灵活、后劲充足的素质结构,力争新突破。

1、认真完成教育教学质量。

今年共开展了29周的课,203次教研活动,学校性公开课10次,各教研组公开课39次,第二课堂活动14次。

2、教育教学质量检查。

教师要认真备课,针对教学日常情况教研组每周坚持一次,教务科每月检查一次,教研组的检查占成绩的40%,教务科的检查成绩占60%,每月汇总一次,并及时公布每月教师的月成绩。本学期教务科共检查了3次,公布了3次教师月成绩。

3、招生工作。为了使招生工作做到早部署早安排,我校从4月25日开始在和田市、县内小学进行招生宣传。5月20日开始组织毕业班的教师分四组分别在和田县10乡镇的中学内进行宣传、招生工作,但是效果不明显。

4、扎实有序做好高考工作。考前召开高三教师会议,对高三工作进行了详细部署,并安排专人负责,指导考生志愿的填报工作,今年专科及以上上线率达91.4%。

三、结合实际开展丰富多彩的德育工作

1、狠抓教师师德和学生德育工作。始终抓好班主任工作,每周召开一次班主任会议安排各项工作。利用每周一的升旗仪式时间加强学生的思想教育及爱国主义教育。加强学生的思想教育让学生逐步形成了良好的学习、生活习惯的同时加强了对学生的各种宣传工作,增强了学生对学习的积极性。结合“一反两讲三促”、遏制宗教升温、“大家访、大宣讲、大考察”活动,不断开展了一些列活动。3月7日我校参加了和田县工会举办的服装大赛,荣获一等奖;3月12日,全体男教师在和田县开发区参加了植树活动;3月15日,举办了《信访知识》讲座和“做一个文明人”演讲比赛;3月23日,我校举办了欢庆诺肉孜节活动;3月29日举办了“遏制宗教升温、

净化育人环境”专题讲座;4月20日我校全体教职工参加了和田县教育局举办的广播体操比赛,荣获一等奖;4月29日,邀请政法委干部吾布力·阿布都拉为我校全体师生开展了《社会管理综合治理工作条例》知识讲座;5月17日,邀请和田县交警大队干部举办了《交通安全知识》讲座。5月26日,校长一行对帮扶村进行了慰问,并带去了价值6000元的办公电脑。6月13日,学校与教职工签订了制止非法宗教教活动承诺书。6月14日,举行了“立场坚定、远离非法宗教,珍爱生命、远离恐怖分子”活动签名仪式;6月28日我校三名校领导参加了和田县教育局、县总工会联合举办的“制止非法宗教活动,维护社会稳定”知识竞赛荣获二等奖;9月20日,邀请司法局的干部为我校全体师生开展了“法制进校”知识讲座;10月25日,库尔邦节来临之际,召开了退休教职工座谈会,动员大家做好家属的思想工作,并送上了慰问金。

2、大力开展民族团结教育和公民道德建设工作。3月开展了公民道德建设月活动、安全生产教育月活动:3月4日,组织团员开展学雷锋做好事活动;3月6日,开展“忆苦思甜”活动;4月5日组织优秀团干部、优秀团员及新团员前往爱国主义教育基地—王蔚墓接受教育; 5月16日开展了 “热爱祖国、热爱家乡、建设美好家园”双语演讲比赛;8月底组织高一新生参加了为期一周的军训活动;9月6日,我校25名学生获得了北京市援助指挥部每人800元的“新苗”奖学金;11日邀请和田县公安局消防科的干部为我校全体师生开展了消防知识讲座及逃生演习。

四、狠抓环境卫生

环境卫生是既是学校管理的重要内容,也是爱国卫生工作的一项重要任务,搞好学校环境卫生,有益于师生的身心健康,因此,学校十分重视学校的环境卫生。经常性地通过校园广播、宣传栏等渠道加大卫生宣传力度。总务科安排专人对学校周围的商店、出租房、食堂进行卫生检查,对检查中出现卫生不合格的要求提出整改,整改不彻底的收回租用权。一年中对出租房、门面房共检查7次,

学校食堂计划16次,实际检查20次。广播宣传6次,宣传栏、黑板报4次,并且继续实施好一日三操(早操、午操、第二节课后的眼保健操)。

由于我校面积较大,环境卫生给学校的管理带来了很大的难题,为了不耽误学生正常上课时间,同时给学生创造一个优美的学习环境,我校向上级申请,给我校配备了1名“四零五零”人员,专职负责我校的卫生工作。同时培养学生养成良好的卫生、爱护公共财物的习惯。

五、严抓安全工作不放松

(一)成立了安全工作领导小组,安全工作得到保障,制定了《和田县第二中学2012年度学校安全工作实施方案》及紧急预案,做到了内容周到、分工细致、责任明确、措施到位,确保校内的安全。

(二)加大宣传力度。通过广播、黑板报、讲座对学生进行宣传,确保校园安全。

(三)为确保安全进行教育教学工作,教学楼内安装了安全通道指示灯,检查了消防栓、灭火器、灭火桶等相关设备。

(四)加强学校值班制度。我校在完善了值班制度的基础上,同时还加强制度的落实,坚持每天7人值班制度,其中白天3名女教师,3名保安,2名女宿管;晚上3名男教师,3名保安,2名男宿管(节假日另行安排)。严格要求学校大门口值班,杜绝穿戴宗教色彩服饰的人员进入校区,同事也防止外单位的车辆在我校随意停放,给学校的管理带来不便。

(五)严格管理学生食堂。要求食堂每位工作人员,有健康证和上岗证,定期做身体检查,对食堂内定期进行消毒。食堂购进物品进行登记,确保学生饮食安全。

(六)学校专门安排了4名宿舍管理员,负责住校生的安全工作,定期不定期的对宿舍进行安全检查,要求发现异常及时上报学校。

(七)加强学校家属区住宅房的监管力度。我校定期不定期地对学校家属区的住宅房进行清查、登记,掌握学校家属区住宅房的具体情况。6月13日晚组织全体家属区住户,召开了安全稳定会议,传达了县委稳定工作会议精神,对住户进一步提出了要求,并签订了安全稳定方面的责任状。11月9日对家属院住户进行了大清查。

六、加强财务管理工作

(一)领导重视,机构健全

为坚持勤俭办学方针,本着公开、公正、廉洁自律的原则,合理管理使用各项教育经费,学校专门成立了以校长为组长的财经工作领导小组,确保教育经费专款专用。领导小组下设办公室,办公室设在财务科。领导小组主要职责:根据学校工作要求,负责学校每学期开支计划,审核预算方案;批准监督学校资金收支情况;切实按制度规定做账报账,严禁私自挪用、拆借、变相使用专项资金,保证重大工程项目资金专款专用。

审批权限:经费开支1000员内由校领导审批;10002000元由学校财经领导小组研究审批,做到每笔帐有记录;3000元以内由教育局财经领导小组副组长审批;3000元以上(含3000元)经县教育局领导小组组长安排内审办审核后,由教育局领导小组集体研究决定后执行,并做会议纪要存档;对重大工程项目资金开支由县教育局财经领导小组初审后报县主管领导批准后落实。

(二)深入学习,充实提高

根据财务工作政策性强,制度要求严格的特点,认真学习党的各项方针政策、法律、法规。根据工作实际,从提高财务管理水平入手,在精细管理上做文章,在优质服务上下功夫。时刻树立全局观念,不断发扬创新精神。以理论学习充实提高管理水平,增强工作责任感。始终与学校党委保持高度一致,全心全意服务学校工作。

(三)做好业务工作,搞好全面服务

以增收节支为出发点,坚持财务工作的基本要求,制定开源节流的具体措施,在一保个人部分,二保正常办公的前提下,合理调配资

金使用,为学校正常发展提供支持。建立健全科室内部各岗位的分工与协作,统力合作,从提高管理水平入手,完善各项财务制度。

1、加强收费管理。及时清理欠费和学生个人书费的正常结算,实现了在校学生收费的动态管理,基本做到收费无遗漏、无死角,欠费有记录的良性轨道。

2、及时申报学生补贴。根据国家补贴补助在校学生的原则,根据上级时间要求,财务处及时足额申报各类学生信息,争取第一时间补助款到位。

学校工作一项长期性的工作,在全体师生的共同努力下,取得了一些成绩,但是离上级领导的要求相差甚远。在以后的工作中我们一定排除万难,以积极向上的态度,逐渐缩小距离,为实现和田县跨越式发展添砖加瓦。

和田县第二中学 2012年11月15日

尊敬的各位领导、各位老师:你们好!

根据教育局党委的安排,我代表学校领导班子,从以下几个方面汇报班子一年来在工作等方面的情况 ,请全校教职工评议:

一、一年工作回顾

(一)学校管理方面

加强队伍建设,提高教师素养。

温家宝总理说:“国家的兴衰、国家的发展系于教育。只有一流的教育才有一流的人才,才能建设一流的国家。”我们也要说,XX的兴衰、XX的发展,关键在校领导班子,在于教师队伍建设。只有一流的领导班子,才有一流的教师队伍,才能领导学校向一流的目标前进。因此,我们将重点放在了加强领导班子建设和教师队伍建设上。具体来说,有以下4个方面:

1、明确管理职责,加强班子建设。

一年来,校领导班子成员坚持正确的办学方向,着眼于素质教育,坚持以科学发展观统领学校工作全局,坚信“细节决定成败,信心铸就未来”的办学理念,以"低进高出,高进优出,巩固提高,争创一流"为我校的终极目标。我校领导班子,凝聚力强,班子成员分工明确,精诚团结。为了提高班子成员的领导管理水平和自身业务能力,我校制定了中层以上班子成员培训学习制度,除了参加上级部门举办的培训及自学外,我校还制定了每学期由校级领导从政治理论、组织管理、德育和教学四个方面对班子成员进行培训。通过培训,使得班子成员清醒的认识到,自己不仅应该是一名优秀的管理者,更应该成为教育教学工作的带头人,应该在各个方面成为老师们学习的榜样。几年来,班子成员不论从管理水平还是教育教学成绩都有了很大提高。例如团委书记赵东老师不论是班

主任工作还是所教学科的成绩都在年级组名列前茅,教务主任崔淑霞的英语成绩在年级组中也是遥遥领先。领导班子成员的表率作用极大的激发 了全体教师的工作热情,“只为成功想办法”,已经成为老师们教育教学工作的理念。相信在不久的将来,我校的教育教学成绩将会有新的突破。本年度重新成立了德育工作领导小组、教学工作领导小组、总务后勤工作领导小组。进一步加强了管理体制建设。

2、加强师德教育,重视思想建设。

加强师德建设,进一步树立正气,努力做到依法执教。力求每位教师做到充满爱心、忠诚事业、以身作则、身正为范”, “惟有教师人格的高尚,才可能有学生心灵的纯洁。”学校要求教师要自觉加强师德修养,坚持以德立身、自尊自律,以自己高尚的情操和良好的思想道德风范教育和感染学生,以自身的人格魅力和卓有成效的工作赢得社会的尊重。

学校除了采取讲座培训等多种形式对老师们进行职业道德方面的教育外,我们还树立典型,让大家从学身边的先进人物做起,从我做起,从自身做起。学校号召大家以无私奉献为荣,以爱岗敬业为乐,涌现了一大批好人好事。有几十年如一日早来晚走,常利用休息时间,义务帮助学生学习的老教师张群;有以校为家,全身心扑在工作上的中年教师杨凤云;有急学生所急,想学生所想,帮助解决家庭后顾之忧,无偿把学生及其弟弟带回自己家去住的年轻老师李如风等等。

3、加强教师培训,促进专业发展。

我校在学校领导班子的正确带领下,在全体教师的辛勤努力下,教育教学取得了可喜的成绩,得到了社会和上级部门的认可。但我们没有满足于现状,

而是继续加大、加强对老师们业务方面的培训。先后开展了主题教研培训、学习杜郎口中学课堂教学模式改革培训、把课堂还给学生培训、如何说课、怎样说好普通话、如何将信息技术与学科整合等多方面的培训,通过培训,使老师们的业务能力、教学水平有了很大的提升。人人争当教学能手,个个争当教学骨干是我校每位教师的奋斗目标。

4、加强青年教师及班主任培训,发挥骨干作用。

⑴加强青年教师的培训,学校把青年教师的培训作为工作中的重中之重,制订切实可行的培训计划,通过拜师傅结对子等活动,使青年教师尽快成长。为了激励青年教师的竞争意识和自主学习精神,切实提高教师的基本功和课堂教学能力,2010年我们举行了新课导入比赛和35岁以下教师粉笔字比赛。

⑵加强班主任培训工作。定期召开班主任例会,建立了常态学习机制,班主任集中学习了国学大师翟鸿燊教授《智慧中国—道法自然》和上海闸北八中校长刘京海《成功教育二十年》的视频讲座,调整了班主任的思想,提高了班主任驾驭本职工作的能力和水平,增强班主任履行职务行为的执行力。请优秀班主任做班主任工作讲座,梳理班主任工作思路,引导年轻教师树立爱岗敬业、勇担重任的责任感。

⑶加强骨干教师的培养,充分发挥骨干教师的示范引领作用。我校有省级骨干教师一人,市级骨干教师三人,区级骨干教师四人。还有市区级骨干教师培养对象五人。市级骨干教师陈红梅为全区语文老师和我校教师进行了说课培训且培训效果显著,前不久又对我校老师进行了普通话培训。经过锻炼我校骨干教师不仅业务能力强,教学成绩突出,而且还多次代表区参加上一级比赛。通过各类培训学习,老师们的综合素质有了很大提高,教育教学效果显著。近

两年里,我校有多位教师在省、市、区优质课、案例评比、说课、基本功比赛等比赛中获奖。

(二)、德育方面

学校重视学生的养成教育,经常开展德育实践、体育与文艺活动,鼓励每个学生参加。

(1)牢固树立德育为首思想,突出学生管理工作在教育教学和学校建设中的重要地位。明确德育为首的办学指导思想,形成全员育人,处处育人的全方位的德育工作氛围。完善学校德育工作网络,成立学癫痫病不能治愈吗校德育工作领导小组,教育处作为实施全校德育工作的职能部门,统一部署,具体协调,教务处、总务处、团委各部门通力配合。另外我们从德育工作的特点出发,制定并完善了《纪律、卫生示范班制度及挂摘牌制度》、《自习课管理条例》,进一步完善《三好生、优秀学生干部、先进班集体评选办法》、《班级量化考核办法》、《XXXX校园之星评选标准及评选办法》、《XXXX升降国旗制度》等,从制度上进一步加强了德育管理的实效。

我校大力整合德育资源,形成德育工作良好氛围。学校为了促进学生健康成长,重视学校与家庭教育相结合,搭建家校互动平台,形成家校教育合力。组建了家长委员会、家长学校,期初、期中、期末定期召开家长会,邀请有关专家和教师、优秀家长到校为家长授课,介绍成功的育人和教子经验。我们还通过家校通平台、致家长一封信等途径积极开展“联手”教育活动。通过相互交流,促进了学校、家庭之间的沟通,提高了教育效果。

(2)充分发挥班主任育人的主体作用,班级工作是德育工作的主阵地。班主任是学校德育工作主力军,是学校德育工作的最具体最直接的主要实施者,因此班主任队伍素质水平的高低,直接决定了学校德育工作的成效。学校一直特别重视班主任队伍的建设,从班主任的选拔到任用、培养和指导、培训和进修、考核和奖惩,都作为重点工作来抓,认真制定并多次修订《XX第XX学班主任工作考核细则》。一批优秀班主任在我校的建设中起到了中坚骨干的作用,并

为全校教职工树立了良好的榜样,发挥了榜样示范的作用。 (3).加强校园文化建设,营造良好育人氛围。

浓重的文化氛围,深厚的文化底蕴,是一所学校的必备条件,它对培养人才起着十分重要的作用。学校十分重视校园文化的建设,在这方面做了大量的努力,现已取得可喜的成绩。

①校园宣传突出主题,讲究格调,营造处处育人的氛围。教学楼一楼上方始终悬挂着我校的教学宗旨:“只为成功想办法”,实验楼走廊上悬挂中外名人伟人像,以期励志自强之效;美术长廊悬挂学生的优秀书画作品,以激发学生自主创作的热情;各班的黑板报既有规定主题,又有自由发挥,教室布置各具特色,追求个性;宣传橱窗颇具艺术韵味,各类栏目精心设计,充分发挥宣传育人功用。

②“校园之声”广播站,每天开播,栏目精心设计,内容丰富多彩,优美高雅的音乐,回荡校园上空,放松了学生的心情,陶冶了学生的情操。让学生知晓校事、国事、天下事,丰富了知识,开阔了视野

③创建学校图书馆,开办学生阅览室,开列各年级学生必读书目,鼓励学生增加阅读量,加强教师的阅读指导,以提高阅读质量,从而丰富了学生的课外知识,加厚了学生的文化底蕴。 (4)实施阳光体育工程

实施阳光体育工程,保证学生每天锻炼一小时,快乐健康每一天。在班主任们、教育处等共同努力下,我校课间操队形、做操质量、带回路线一向井井有条,我们德育管理的效果引来了兄弟学校的关注与羡慕, 11月5日,市十XX领导、体育组到我校参观、学习,体现了我校德育管理的规范化。

(5)丰富的体育竞赛活动,活跃了校园生活,展示了学生特长。春、秋季田径运动会及队列入场式比赛、广播操比赛,是全校师生的一次体育竞技盛会,隆重、热烈、有序。我校运动队的全体队员不论是竞技水平还是精神风貌,表现尤为突出,在今年春季全区学生运动会上摘金夺银, 10月16日他们代表学校

参加全区重阳节长跑比赛,女队7人进区前十,男队6人进区前十。 (6)自2009年冬季我校被市体育局确定为XX唯一一所青少年校园足球布点校以来,我校制定了详细的训练计划,选拔足球运动员,组建足球队,每天带领学生训练,6月197月4日全国校园足球联赛秦皇岛赛区比赛在秦皇岛奥体中心足球场举行,我校足球队首次参赛为学校争得全市第五名的比赛成绩和体育道德风尚奖,老师获得优秀教练员称号。 (7)、诵读经典,弘扬传统美德。

2009年3月份被确定为市中华传统美德教育试点学校,学校制定详细的XXXX经典诵读活动实施方案,明确职责,加大措施,把中华传统美德教育工作推向深入。我们还建立长效工作机制,建立中华传统美德教育工作的各项规章制度,将其纳入班级和教师评价的重要内容,落实各项工作责任,促进此项工作的全面深入开展。我校深入挖掘传统节日内涵,开展丰富多彩的主题教育,如清明节诗词歌会、首届校园文化体育节等,寓教于乐。

(8)学校利用改革开放三十年和建国六十年这一教育契机,开展了以《改革开放三十年》和《辉煌六十年》为主题的征文、演讲、硬笔书法比赛。七年级五班王迪同学的征文《春到家乡》获市级二等奖;七年级八班的左巧致同学的演讲《我的祖国我的爱》荣获市级一等奖并于2010年11月代表秦皇岛市参加了河北省的演讲比赛,XXX老师荣获优秀指导教师一等奖。通过书法、绘画比赛,引导学生继承并发扬中华传统文化,发展了学生特长,丰富了学生课余文化生活,营造了校园文化氛围。 (9)、构建德育“立交桥”。

我校大力整合德育资源,形成德育工作良好氛围。我校与市劳教学校、市公安交警六大队、东大营部队、南关派出所、消防中队、新影社区确立共建关系,拓宽德育工作途径,对全校学生开展生动、丰富的德育活动。。搭建家校互动平台,形成家校教育合力。学校重视家庭与学校教育相结合,促进学生健康成

长,组建了家长委员会、家长学校,期初、期中、期末定期召开家长会,邀请有关专家和优秀家长到校为家长授课,对家长教育孩子与管理孩子进行了培训,并通过相互交流促进了学校、家庭之间的沟通,提高了教育效果。我们还通过家校通平台、致家长一封信等途径积极开展“联手”教育活动。 (10)法制教育常抓不懈

法律是道德的底线,法制教育是道德教育的基础。因此,在对学生的道德教育中,始终把法制教育摆在重要的地位。我们每学期邀请公安干警、交警、法院法官等对学生进行普法教育,并利用校会、班会对学生进行交通安全教育。通过各种形式的教育活动增强了学生学法、用法、守法、护法的自觉性,为创造良好的教学环境,创建优良的教学秩序,促进学校精神文明建设协调发展打下了良好的基础。 (11)强化安全管理教育

全面加强安全教育,强化安全管理责任。有效的安全教育方式与安全管理措施,保障了校园和师生的安全。学校教育全体教师树立一岗双责意识,课堂内外加强对学生的安全教育,提高自护自救能力。学校安全工作领导小组定期召开会议,研究部署学校安全工作内容,制定、完善各项安全管理制度。根据季节和学校常规工作特点,通过教育会、家校通平台和《致家长一封信》,向家长、学生宣传以安全工作为主的信息,与交警携手引导学生遵守交通法规,合力对学生进行安全教育,引导学生不参与有害身心健康的电子游戏、不到网吧上网,不私自下河游泳,不打架斗殴。

切实保障校园人身和财产安全是安全教育工作的重中之重。在学生安全方面注重学生自我教育、自我管理,使学生树立遵章守法意识,在南关派出所大

力协助下,加强了校园周边的管制,净化了校园周边环境。学校还加大了校园安全设施的投入。为确保师生生命和学校财产安全进一步夯实了基础。

近年来,我校在学生管理方面有了更进一步提高,杜绝了在校学生违法犯罪现象,学生违反校纪校规现象明显减少,形成了良好的校风。

(三)教学方面

1、进一步健全、完善教学管理机制,推进教学管理制度创新。

抓常规,规范教师日常教学行为。首先向45分钟要质量。严格执行课程计划,开齐、上足、上好每一门课程。其次,加强教学常规管理督查力度。学校教学领导小组制定教学工作计划,在日常工作中发挥督促、检查的职能。从校长到职能部门,责任分工明确,工作内容具体,能够全面、科学地管理各环节的教学工作。建立健全了各项教学评估制度,全面促进我校教育教学工作的开展。

2、继续深化校本教研制度建设,实施有效教研。

⑴抓研究,提升教师的教学工作能力。首先,抓好教学研究。建立教研活动制度,积极组织教师外出参加各种培训和教研活动,加强现代教育技术培训。其次,抓好学校小课题研究。我校确定以小课题研究促进教师专业成长,在全区作经验交流,每名教师根据自身实际,确定一个小课题开展研究,做到针对性强,切实解决教学中的实际问题。

⑵进一步完善了以下相关制度:学科课堂教学、实验教学、实践活动等评价标准;建立了有利于促进教师提高的教学活动考查制度、课堂教学(实验操作)、作业指导、成绩考查、专业发展的要求和考核办法;制定了校本学习制度,把理论学习、学科专业知识学习纳入学校常规工作;建立了学校领导听课、兼课制度。建立了教学研究制度,通过分组教研、集中教研和集体备课三种形式

来开展教研活动。

3、认真实施综合实践活动课程。

我校综合实践活动课程实施方面出现了可喜的局面,广大师生积极参与。特别是班主任老师带领全班同学进行了“我的班级我设计”为主题的综合实践活动,激发了学生的主人翁意识。张梅老师班级学生设计的班徽班歌得到了上级领导部门的认可。我校被命名为 “秦皇岛市综合实践先进集体”。今年,我们又确定了多个综合实践活动方案,“我和葫芦娃一起成长”、“水培中的化学元素”、“改进我们的校服”、“饮料与健康” 等方案正在实施中,今年10月

21、22日,市综合实践活动课程说课评比活动在我校召开,我校李颖老师的“对吊炕技术的调查与研究”课例获得好评并被选派参加河北省综合实践说课评比。

4、抓住校本课程开发契机。

按照省、市关于校本课程开发及落实的要求,充分利用学校已有的教学特色及丰富的资源优势,认真做好校本课程的落实,严格按照上级要求,开全开足国家课程,尤其是在开发的内容上,我们注意以学科为载体,以XX的经济、文化、人文景观为主要内容,研发适合区情,适合校情的校本课程内容。有计划地开设、开发、实施地方课程。从06年开设的两个学科的课程起步,到现在我校已开设有韩语、手工制作、书法、绘画、象棋、阅读、英语口语、科技制作、电脑维修等多门课程。

5、深化教学改革,提高教学质量

(1)、积极推进课堂教学改革,以创新谋发展集体备课的实验推广及课堂“20+25”课堂教学模式的应用

我校在学校领导班子的正确带领下,在全体教师的辛勤努力下,教学方面取得了可喜的成绩,得到了社会和上级部门的认可。而当我们面对成绩时又有那么多的心酸,我们的付出太多了。我们的生源相对较差,成为困扰学校发展的

阻力。学校要发展,学生要成才,如何去实现?这就要求我们教师转变观念,不断学习,创新课堂教学。杜郎口中学教改的模式为我们提供了成功的宝贵经验。,老师们的课堂教学水平及能力有了很大的提高。下一步我们将力争三到五年内实现“15+30”课堂教学模式质的飞跃。

为了加强备课组集体备课,本学期开始在初一年级数学、外语、语文,初二数学四科中进行尝试推行“三统一”:统一教案、统一进度、统一习题。其模式可概括为:提前备课、轮流主备、集体研讨、优化教案、共同使用(做实验和试点)。经过一段时间的实验,得到了老师们的肯定,取得了较好的教学效果。目前,我们正在对集体备课中出现的各种问题进行反思研究、修正弥补,进一步探讨适合我校学情的模式。比如如何加强二次备课、如何体现自己特色等等,力争其它学校原有模式的基础上有所突破,有所创新。

6、我校科研工作在市、区教科所的领导下,科研立项、科研推广工作有了较快的发展。

我校有省市区科研立项课题60项,参与立项的教师近60人,占教师总数的60%以上。为发挥校领导的科研带头作用,校长、业务副校长等领导积极承担省级科研课题。在科研立项及课题研究过程中,我校有省、市级课题19个已经结题,由校长主持、多位教师共同参与承担的全国教育科学“十一五"规划重点课题《信息化进程中的教育技术研究》的子课题《运用现代教育技术在初中数学课堂中提高学生创新能力的研究》己经结题并获得了省科研成果二等奖。在“十一五”期间,我校承担的省级课题《信息技术平台下校本课程的开发与实施》、《信息技术与课程有效整合,优化教学结构,提高学生学习能力的研究》、河北省心理健康教育实验课题《优化校园环境,培养学生积极健康的心理品质》等已经结题,课题研究成果已经在实际教育教学中应用,收到了良好的效果。我校有4名教师在市“十一五”规划课题中立项并即将结题。如今我们又早早谋划“十二五” 教育科研工作,力争在“十二五”期间有更大的突破。

7、积极开展科技创新教育活动,成绩斐然。

在原有创新教育工作的基础上,我校开展了创新教育竞赛活动,充分调动了学生参赛积极性,较好地培养了学生的动手、动脑及创新能力。在秦皇岛市第五届和XX区第三届OM竞赛活动中,我校参赛学生33人次荣获市级奖励,多位同学获区级奖励。学校也荣获了区级创新能力竞赛组织奖和精神文明奖两个奖项。我校十分重视对学生创新能力的培养,我校先后组织燕云凯等创新教育指导老师多次对学生进行科普知识讲座,组织开展了头脑奥林匹克竞赛等活动。我校学生在科技节活动、市综合实践设计成果比赛、创新比赛等活动中都取得了优异成绩。在全国中小学电脑制作大赛中,我校XX同学的作品获省级三等奖,还有三名同学获得市级奖励。在秦皇岛市青少年科技创新大赛(科技节)中,我校有14名同学参加区科幻画、信息技术、涡轮船、弹射飞机、空气动力车及小论文的评选活动,均获得了不同等次的奖项。XX区第四届学生创新能力检测竞赛活动中,有24人分别获得

一、二、三等奖,三个小组九名同学代表XX区参加了秦皇岛市第六届创新能力发展检测竞赛活动,王强等同学获市级奖励。在第一届秦皇岛市初中学生综合实践活动设计成果评选活动中,我校XXX等十位同学获市级三等奖。在刚刚结束的年XX区科技节初中组三个项目的比赛中,我校学生获涡轮船、动力车两个项目的第一名。

8、我校将每年的十一月定为读书活动月,几年来在“让读书成为习惯,让书香伴我成长”和“读书,让梦想插上翅膀”“在读书中学会思考,在读书中感悟人生”等读书活动月中,我们先后开展了书签设计、“我与书的故事”演讲比赛、读后感评比、好书推荐、图书漂流、摄影比赛等系列活动。目的是努力营造积极向上、健康文明的校园文化氛围,展现学生的个性风采和学校整体精神面貌,引导学生博览群书,培养学生“爱读书、读好书”的良好习惯,让学生在阅读中放飞理想、感悟历史、体验社会、了解科学、拓展思维、憧憬未来。引领广大学生在流动中传递知识和文明,让“沉睡”的图书不再束之高阁,让学生通过读书陶冶情操,启迪思想,让梦想插上翅膀。

9、加强仪器装备的建设与管理,合理利用,发挥作用。

我校的教育技术装备工作按照《河北省初中理科教学仪器配备目录》的标准,结合学校的实际情况,秉承加强学校硬件建设,为新的课程改革服务的理念,不断提高对现代教育技术装备工作重要性的认识,把加强教育技术装备工作列入重要议事日程,逐步加大对教育技术装备的投入。到2010年五月,我校全部班级都安装了多媒体。

我校为了能使技术装备更好地为教学服务,进一步加强了图书馆阅读课、实验室教学管理、电教信息技术等配套用房的管理,建立了以校长、主管校长为主要领导,各用房主管教师为具体负责人的辅助用房的管理机构,坚持管理机构、管理制度上墙,账册健全,项目完善,档案资料管理规范、科学。积极创造条件开放图书馆和实验室为学生服务,按教学要求完成演示实验和分组实验,学生图书借阅达到了省定标准,并实现了超市化管理,管理水平及规模居于省中小学领先地位。

现代化、高标准的实验室配置,使我校师生有了更为广阔的活动试验基地。信息技术管理水平与硬件配置均处于全市领先地位。2010年十月学校顺利通过了省现代教育技术示范校的验收。

(四)、党建工作

1、加强党建工作,提高党员素质,发挥党组织先锋模范作用。 党员队伍建设重点抓党员素质的提高,除了坚持三会一课制度,进行常规的政治思想教育外,主要任务是每一名党员,在学校的各项工作中起先锋模范作用和骨干作用。学校党支部要求党员必须在学校各项工作上率先垂范,在本职工作中挑重担,讲奉献。要求教师做到的,党员教师必须首先做到;要求教师不能做的,党员教师绝对不能做。学校出台的各项管理条例和规章制度,党员必须带头执行,

以自身的行动体现我党为人民服务的宗旨和党员的风范,提高党的凝聚力和战斗力。

2、加强校领导班子建设,切实转变工作作风。学校领导班子坚持政治学习制度,带头学习实践科学发展观,认真开展“争先创优”活动,做到思想认识到位,制度计划到位,督察落实到位,强化了党员的宗旨意识,增强了党员的党性观念及工作责任感。认真开展腐败风险预防警示工作和党风廉政建设工作,以政治、思想和作风建设为抓手,认真开展学习调研、分析检查、整改落实活动,注重提高自身的综合素质,切实增强了党员干部在工作中的表率作用。

3、加强民主化建设,推进和谐校园建设。

进一步完善学校民主管理制度。学校在决策过程中,充分发扬民主,切实从学校的发展、教师的利益出发,做到“事先周密咨询、尔后集体充分讨论、事后保障监督”。严格执行校务公开制度的规定,及时公示评优评先、收费、职称评定、奖励等方面的情况,自觉接受群众的监督。由于学校民主氛围浓厚,从而大大的增强了全体教职工的主人翁意识,和谐校园建设得到了进一步的升华。2010年年末,我校由区教育局向市教育局推荐参评市级和谐校园。

4、加强师德师风建设,夯实师资力量。

继续狠抓师德师风和行风建设,随时与师德师风和行风评议员联系,召开座谈会,主动接受社会监督。营造和谐的教育软环境,大力倡导爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗、全心全意为学生服务和依法执教精神,坚决反对乱收费、乱订资料,体罚和变相体罚学生的行为。

(五)、一年来取得的成绩

一年来,我校在上级教育主管部门的正确领导下,以邓小平理论和”三个

代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,加强了校风校纪等各项建设,无论是教育质量,教育科研工作,还是师资队伍建设都取得了令人瞩目的成绩,社会声望越来越好。我们坚持全面发展,注重特色办学,各项工作均以打造“一流XX”为目标,同心同德,团结一致,取得了优异的成绩。学校先后获得区“素质教育特色校”、”“德育工作先进校”、“教学工作先进校”、“教育管理先进校”、“教育科研工作先进校”、“秦皇岛市卫生工作先进单位”、“秦皇岛市安全达标单位”、“秦皇岛市德育工作先进集体” “河北省校务公开示范校”等荣誉称号,并被命名为“秦皇岛市综合实践试点学校”。

二、存在的主要问题和不足

回顾即将过去的一年,我们也深感成绩与问题并存,主要体现在以下几个方面:

1、加强班子建设。

进一步充实和加强班子建设。加强民主监督,创造公开、公平、公正的氛围,优化结构,完善分工,继续努力建设一支团结、奉献、求实、创新的领导队伍。

2、强化师德教育。

进一步提高教师的思想觉悟和认识水平,特别注重对青年教师的'任用和培养。将围绕《公民道德建设实施纲要》,努力让每一位教师带都以高度的责任感、崇高的奉献精神和科学的工作方法技身于教育教学工作中,立足三尺讲台,放眼国家未来,努力把每一位学生都能培养成“全面+特长”的合格乃至优秀的人才。

3、加强学生的品德教育。

继续积极探索新形势下德育工作的特点、途径、方法,努力使得德育工作打开一个新局面,再上一个新台阶。

4、加大课堂教学改革力度。

进一步规范办学思想、教学行为,进一步提高教学水平。加快课堂教学改革尝试的步伐。

三、新的一年工作展望

展望新的一年,我们将从以下方面努力,谱写XX发展的新篇章:

1、学校领导班子将进一步加强政治理论和现代教育理论的学习,不断加强自身的政治修养,进一步提高管理能力,不断提高学校的办学水平,以“质量立校,特色办学”为总体目标,早日把我校打造成为品牌学校。

2、加强师德师风建设,树立良好的教师形象,明确岗位责任,进一步提高教学水平。培养造就出更多的省、市、区级名师;加强对青年后备人才的培养,使XX教育事业不断补充新鲜血液,充满活力。

3、加强德育工作的实效性,实行德育工作目标管理。

4、加大使用现代化教育手段力度,充分利用好学校现有的现代教育资源,拓宽教学容量。

5、建立充满活力富有竞争的激励机制,不断提升学校水平,不断扩大办学规模,谋求学苗从根本上得到改善,尚需上级主管部门多多帮扶,更需我们全校教职工的更多努力。

领导们、同志们,“百年大计,教育为本”;“学校教育,以人为本”。XX未来的发展与强盛需要我们继续付出艰苦的努力,学校领导班子有决心在上级领导关心支持下,认真学习实践科学发展观,紧紧依靠广大教职工,坚定信心,不畏困难,奋发图强,努力工作,继续推进学校各项事业又快又好全面协调发展。

班子述职报告

饶河县人力资源和社会保障局

2015辽宁看癫痫病要花多少钱年,在县委、县政府的正确领导下,我局领导班子团结带领全系统广大干部职工,扎实工作,务实创新。在就业再就业、社会保障、构建和谐劳动关系、人事人才工作等方面成效明显,为推动我县经济社会又快又好发展作出了积极贡献。

一、求真务实,团结进取,领导班子执政能力不断提高 一年来,局党政领导班子不断在班子思想建设与自身业务上下功夫,进一步提高了领导班子的整体素质。班子成员带头讲党性、作表率,团结协作,进一步提高了整体执政能力。

(一)着力增强领导班子服务意识,提升履职能力

按照县委总体部署,局领导班子和广大党员带头投身以为民务实清廉为主要内容的党的群路线实践教育活动,努力成为推动人社部门服务人民群众的先锋,维护社会和谐稳定的模范。在各个步骤和环节中紧密结合工作实际,创造性地开展活动,有条不紊,扎实推进,真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是在提高思想认识上有新进步。局领导班子重点对习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、县委各项方针政策进行了认真和系统地学习,对相关学习资料和经典文章进行了深入研读,观看了多部感人至深的影片和宣传教育片,开展了“远学焦裕禄、近学于海河、再学军粮供应站站长原秀梅”等学习活动对党的群路线教育实践活动的本质要求有了更为深刻的理解,对我人社工作的管理现状与发展形势有了更为准确的判断。全局系统广大党员干部更进一步牢固树立了群众观念,积极投身于本职工作中为

人民服务。二是在解决突出问题上有新路子。广大党员干部在认真学习实践的基础上,积极带头解决问题。一方面,针对历史遗留的问题,通过积极与省、市人社部门争取,解决了15名企业职工多年未享受工伤保险的待遇。饶河镇上世纪70年代社办企业的292人养老问题得到了妥善解决。使这些未参保集体企业退休人员老有所养,老有所依。另一方面,针对老弱病残职工和居民反映的由于行动不便,难以到窗口办理业务的问题,组织经办人员上门办理,及时为79名残疾人落实就业政策、为43名行动不便人员进行养老保险信息采集,为50多名行动不便、卧病在床等特殊群体提供生存认证服务,为117名高龄人员和 121名病残人员办理医疗保险业务。通过这些服务方式即方便了群众,增强了社会保障的宣传力度,推动了群众参保热情。再一方面,针对部分群众提出的办事流程繁琐的问题,我局简化办事流程25项。进一步提高办事效率,得到了群众的好评。 (一)着力改进工作作风,提升行政效能。

局领导班子始终坚持从抓干部作风建设入手,带领广大人社干部着力提高行政效能,并取得较好成效。一是把为群众提供更加优质、高效、便捷的服务为目标,完善了党务公开制度,优化了网站党务公开页面建设,各经办机构和股室墙上粘贴了办事流程图,在服务窗口单位设立了休息椅、饮水机等设备,极大的方面了群众办事。为打造“优质服务窗口”,树立“效能机关”形象,我局充分发挥纪检监察职能作用,设立了监督电话、意见箱和去向告知牌。指派专人负责和监督单位人员上班签到和请假,使请假、考勤等制度得到了有效落实,干部工作作风和为民服务态度得到了进一步改善。二是建立和完善机关《岗位责任制》、《服务承诺制》等机关效能制度,进一步增强了人社干部的群众意识和

依法办事意识,有效维护了人力资源和社会保障部门的良好形象。2015年通过全局干部职工的努力,人社局荣获全省人社系统优质服务窗口单位、综合部门“关注民生、服务发展”群众满意单位称号,下属事业单位就业局和医保局分别荣获窗口单位“关注民生、服务发展”群众满意单位称号。

(二)着力加强领导班子党性修养,提升凝聚力和战斗力。 注重班子的党性修养,大力加强班子能力建设。坚决贯彻执民主集中制原则,局领导班子充分发扬民主作风,重大问题坚持由集体研究决定,充分发挥副职领导的作用,领导班子成员之间相互信任,团结共事,形成了强大的工作合力。认真坚持民主生活会制度,局领导班子召开了一次高质量的民主生活会,班子成员认真回顾各自的思想和工作情况,并就“四风”问题进行对照检查,积极开展批评与自我批评,收到了实实在在的效果,增强了班子的凝聚力和战斗力。

二、积极推进,克难攻坚,人事人才和社会保障工作出成效 局领导班子充分调动和发挥广大干部职工的工作积极性,求真务实,开拓创新,有力的推进了人社工作的顺利开展。

(一)就业再就业取得明显成效。积极筹措下岗保障资金,全年征缴失业保险基金142万元,完成市局下达任务目标的355%。将小额担保贷款与创业培训有机结合,开展免费创业指导,形成了扶持创业、助推就业、服务企业的良好格局。2013年,在降低门坎、简化程序的基础上,共发放再就业扶持贷款2620万元,帮扶524人创业,带动就业1600人,同比增长119.4%,完成市局下达任务目标的238.2%,连续两年发放金额位居全市首位。针对下岗失业人员、农民工等群体开展实用性就业培训,共开办了汽车驾驶、计算机等培训班26期,培训人数1179人,促进就业826人,同比增长31.5%,全面完成了市、县下达的各项任务指标。全年实现了城镇新增就业1576人,完成市里全年指标的150.1%;

使城镇登记失业率控制在3%以内,为维护社会稳定发挥了积极作用。

(二)社会保障体系建设取得新突破。本着广覆盖、保基本、多层次、可持续的基本方针,积极宣传,扩大保险覆盖面,城镇职工养老保险、机关事业养老保险、城镇居民养老保险、新农保等养老保险共参保24150人,特别是2013年开展了灵活就业人员参加养老保险工作,新增参保人数1760人。养老保险覆盖面大幅度增加。事业单位纳入工伤保险工作,实现良好开局,现已有73个事业单位1855人纳入工伤保险,共收缴工伤保险基金41万元;医疗保险在全市四县四区率先全面推行医疗保险出院即时结算业务,住院人员在出院时可直接报销,极大方便了群众就医;机关事业养老保险争取县政府100万资金,使入不敷出现象得到改善,保障了养老保险金及时足额发放。2013各项保险参保人数达54339 人,扩面净增3350人,参保率达到97%。

(三)人才队伍建设得到加强。努力推进“人才强县”战略,以公开、公平、公正为原则,开展了2014年事业单位人员招聘工作。在前两年成功招聘113名急需人才的基础上,我们认真总结了招聘经验,进一步的完善了招聘程序,通过严把招聘入口关,与相关部门密切配合,并在县纪检监察部门的全程监督下开展招聘工作。全年共为我县42个事业单位成功招聘急需人才74名,现已全部上岗,为推动我县经济和社会发展提供了强有力的智力保障。

(四)执法维权取得新成绩。认真学习贯彻落实法律法规,通过深入开展针对劳动合同签订的“春暖行动”,促使全县各类企业劳动合同签订率达到96%以上。并不断加大劳动保障监察执法力度,全面落实了农民工工资保障金制度,以农民工工资支付为重点,开展了专项执法检查活动,全年检查用人单位179户次,清理拖欠农民工工资 240余万元。全面整合人事、劳动争议调解仲

裁职能,共受理劳动人事争议案件25 件,结案率达100%,为劳动者追回劳动报酬23.5万元,社会保险金2.5万元。有力的维护了用人单位和劳动者双方的合法权益。

(五)为民办实事取得新成果。进一步提高了城镇职工大病统筹金最高支付限额由原来3万元提高到了13万元;城镇居民大病统筹金最高支付限额提高到了4万元。完成了基层就业和社会保障服务设施建设项目(社保中心项目)审批手续,争取中央预算投资346万元。通过积极与省、市人社部门争取参保优惠政策,妥善的解决了我县上世纪70年代饶河镇社办企业的192人养老问题。使这些未参保集体企业退休人员老有所养,老有所依。

三、勤政廉政,警钟长鸣,党风廉政建设扎实推进 局领导班子始终保持清醒的头脑,在党风廉政建设方面,做到警钟长鸣。一是全面落实党风廉政建设责任制。落实研究部署党风廉政建设工作,将党风廉政建设任务进行了分解落实。班子成员认真履行“一岗双责”,带头落实党风廉政建设责任制,切实做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同推进。与下属事业单位“一把手”签订反腐倡廉岗位责任书,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是认真落实廉洁自律各项规定。能够坚决贯彻执行党的路线方针政策,有效的遵守政治纪律和党性工作。在领导干部个人行为上,实行了领导干部个人重大事项报告制度,严格执行上级关于领导干部廉洁自律《廉政准则》等规定,严格执行“三重一大”制度,形成了良好的民主氛围。

四、今后努力方向

2016年,作为县人力资源和社会保障局的领导班子,一要继续争当勤政廉政、科学发展、团结共事的表率,进一步落实党风廉政建设责任制,加强班子和队伍建设,敢于负责、勇于担当、善于协调,带好管好干部队伍;二要继续以“民生为本、人才优先”为工作主线,全面落实促进就业政策,稳定和扩大就业;加

快推进基层就业和社会保障就业服务中心建设,尽早建成省内一流的服务窗口;大力实施人才强县战略,做好今年的人才招聘工作;三要继续加大劳动维权力度,以清理拖欠农民工工资为重点开展检查,保证拖欠农民工的工资发放。四要结合党的群众路线教育实践活动,成立“社会保险群众服务队”深入乡镇、村屯进行服务,针对行动不便、年岁已高的参保人员,开展上门参保和信息采集服务。切实开展人社系统“岗位大练兵学习”活动,进一步增强服务意识,规范服务行为,优化服务环境,提升服务水平。

总之,做好2016年的工作对夯实我县人力资源和社会保障事业基础有着十分重要的意义,我们将切实提高局领导班子的科学发展能力、领导能力和执政能力,更加自觉运用科学发展观指导人力资源和社会保障工作,实现人力资源和社会保障事业健康发展,为建设生态、富庶、文明、幸福饶河作出人社部门应有的贡献。

班子述职述廉报告

一年来,主要从如下方面履行职责:

一、突出抓好思想作风和执政能力建设,努力创建科学发展好班子

一年来,党委政府始终围绕建设科学发展好班子,团结带领全体班子成员不断改进和加强思想作风建设,提高领导水平和执政能力。

(一)加强政治理论学习,提高党政班子执政能力。把政治理论学习摆上重要位置,通过健全镇委学习中习组各项制度,做到人员、时间、内容三落实,组织全体班子成员积极参加各类理论学习,在班子中进一步树立起立党为公、执政为民的思想,使大家做到从群众中来,到群众中去,深入基层调查研究,形成解放思想、同心同德、通力协作和尊重客观规律、尊重群众意愿的良好氛围。通过学习,使大家丰富了指导工作实践的理论知识,增强了依法行政,廉政从政意识,提高了执政水平。

(二)加强思想作风建设,提高党政班子战斗力。一是坚持民主集中制,努力形成团结和谐,坚强有力的领导集体。全体班子成员能自觉坚持民主集中制原则,主要领导带头开展谈心交心活动,容言、容事、容人,既集思广益、又勇于负责。其他班子成员也能够互相沟心通气,讲党性,讲大局,讲原则,在政治上相互信任,在工作上相互支持,在感情上相互尊重,在生活上相互关心。二是坚持求真务实,努力形成开拓进取、奋发有为的领导集体。镇委班子能够坚持正确的权力观、政绩观、苦乐观,在工作上,能够以身作则,带头遵守各项规章制度,带头承担各项工作任务,既主动参与集体领导,又认真履行分管职责;在作风上,坚持求真务实,既当指挥员,又当战斗员,带头深入农村、深入企业、深入部门,摸实情,干实事。团结协作,勤政务实的领导集体产生了良好的整体效应,在全镇干部群众中形成了强大的凝聚力、感召力和战斗力。三是加强机关作风建设。组织开展了“机关作风建设年”、“效能建设年”、“狠抓工作落实年”和“万众评公务”活动,不断完善党委政府工作制度,促使领导干部抓落实的责任心和积极性,有效提高了党政机关办事效率和服务质量,有力地推动了各项事业的发展。

二、突出抓好执政兴镇工作,推动经济社会发展

一年来,始终围绕执政兴镇这一要务,认真抓好经济发展和城镇发展,抓好平安建设、民生事业建设和党的建设,确保经济社会各项事业发展有新成效。

(一)坚持发展镇域经济,努力实现鞋业产业化水平有新的提升。坚持发展第一要务,突出抓好项目建设、鞋业发展和第三产业发展,全镇经济在金融危机影响下逆境中平稳发展。2009年,全镇GDP26.8亿元,比增15.05%;用电量2.58亿度,比增7.15%;工商税收入7786.4万元(不含免抵退调库收入),比增5.27%;期末银行存款余额16.73亿元, 比增18.02%。主要表现在:一是项目建设有新进展。2009来,全镇新启动建设和在建、续建重点工程项目37宗,投资总额30.63亿元,至目前有12宗已完工,有10宗正在建设,有15宗正在进行前期准备工作。二是鞋业经济保持平稳发展。2009年,全镇产鞋25.59万双,鞋产值52.49亿元,外贸出品额26.39亿元,分别比增15.37%、15.01%和11.24%;一年来,全镇新增制鞋企业及配套企业310家,有6个企业产品通过省名牌产品初审资格;有2家企业分别设立了省级“制鞋工程研发中心”和“鞋材研发专家工作站”。三是第三产业配套服务体系不断完善。黄大吉大型鞋材商贸城顺利建成开业,雍翠园建成投入使用,粤东鞋材市场即将开业,富康雅苑、黄大吉酒店等项目扎实推进,极大地激活了市场活力。2009年,全镇新增大型商业网点3家,社会消售品零售总额13.22亿元,比增23.54%。

(二)坚持夯实城镇发展基础,努力实现城镇化水平有新的提升。一年来,投入了1200多万元,完成了“一河两岸”、明珠路和广汕公路穿城段亮化绿化改造、广汕公路吉隆段全线路灯安装、交通信号灯安装工程和塘头变电站建设,并启动建设纵二北路、环城北路、埔仔220万伏变电站、吉圣路改造和吉黄路市政排水工程,积极配合有关部门做好厦深铁路、吉增公路建设,特别是厦深铁路建设成为全市唯一“零障碍”施工的镇。同时,切实抓好城镇管理工作。一年来,完成了全镇62条街道的命名、更名和7477户住户、厂户、店户的造册登记及门户牌安装工作;投入了80多万元,购买了脱斗式垃圾清运车2部,垃圾斗22个,并在圩镇主要位置布点,实行保洁定人员定路段负责,垃圾定点定时清运,城镇环境卫生有所改善;开展城镇治乱工作,共清理乱摆乱卖、违章占道经营档口100多个,清理清拆违章建筑13宗,清拆铁皮屋、窝棚2000多间11万多平方米,清理违章户外广告86个。

(三)坚持抓好平安建设,努力实现社会管理水平有新的提升。一是社会保持了和谐稳定,人民群众安全感不断增强。完善了综治信访维稳工作中心“三基”建设和8个村(居)委、41家大型企业维稳工作站升级改造,并以开展“社会和谐稳定年”活动为契机,突出抓好矛盾纠纷排查调处和社会突出问题治理工作,全年共立各类矛盾纠纷和信访案件96宗,成功调处90宗,调处成功率93.8%,与2008年比,信访案件减少61宗,调处成功率提高1个百分点;立刑事案件289宗,破276宗,破案率95.5%,与2008年比,刑事发案减少6宗,破案率提高5个百分点,全镇没有发生重特大群体性事件和重大社会治安事件,并被省、市、县评为“平安建设先进单位”。二是消防安全监管工作上了新台阶。以我镇被省政府列为火灾隐患重点地区挂牌督办为契机,重新选址建设了专职消防队,并投入40多万元新购消防车1部;完善了市政消防栓规划编制,新建市政消防栓50个,使全镇市政消防栓达182个;同时,抽调了镇府干部、机关部门、村(居)干部130多人开展了为期7个月的火灾隐患整治行动,完成了全镇4909家生产经营场所排查整治和档案建档工作,确保全镇安全生产形势稳定。

(四)坚持抓好基层组织建设和民生社会建设,努力实现政府服务水平有新的提升。一是切实加强基层组织建设。深入推进固本强基工程,扎实抓好“三级联创”、“十百千万”干部下基层驻农村、城乡基层党组织互帮互助等活动,全面推行村(居)民议事规则、“四民工作法”、两新组织“党工共建”等工作,不断夯实党的执政基础,为全镇经济社会发展提供坚实的组织保障。二是突出抓好文教卫等社会事业和农村“一保五难”等民生建设。教育强镇工程顺利实施,2009年,先后完成了吉隆中学学生宿舍大楼、综合教学楼、校门建设和中心小学、吉隆二小校园绿化亮化工程;并成功举办了吉隆中学50周年校庆,累计筹集办学资金1100多万元。医疗卫生事业有新发展,吉隆卫生院升格为县第二人民医院,新医区建设顺利推进,并新增安康医院、协和医院两家民营综合医院。文化事业取得了新成效,特别是吉隆元宵舞龙民族民俗文化得到弘扬和保护。2009年,被评为“广东省舞龙之乡”。新农村建设取得了新成效。一年来,组织实施了大华五卡水闸等6宗投资额281万元的秋冬水利工程;新建了老村、半径、九文地等村组办公楼;完成了6.5公里村道硬底化建设和36户农村住房改造;解决了500多户农户自来水饮水工程;转移农村剩余劳动力700人,全镇“4050”就业率达100%;同时,“扶贫开发规划到户责任到人”扎实推进,全镇75户困难户全部包干到人,全镇五保户90户90人、低保户143户445人全部办理了手续。

三、突出抓好党风廉政建设,确保党风纯洁优良

一年来,始终按照从严治党的方针,认真落实党风廉政建设责任制,大力推进反腐败工作,努力营造全镇经济社会发展风清气正的良好环境。

(一)加强党政班子廉洁自律,努力当好表率。把党政班子廉洁自律作为党风廉政建设工作的重点来抓。通过召开党政班子廉洁自律专题民主生活会等形式开展批评和自我批评,促使班子成员自省、自警、自律,时刻保持清醒头脑;通过政务、党务公开的形式,使班子成员工作、生活、作风等方面接受社会和群众监督;通过建立健全《来人接待制度》和招待费在财务单独列项等相关制度,杜绝利用公款吃喝玩乐等现象;通过健全民主集中制、干部任免程序等制度,确保《党政领导干部选拨任用工作条例》等法规得到有效执行。一年来,党政班了成员中,没有发现利用职权违反规定干预和插手工程招投标、干部使用任免或为个人亲友谋取私利的问题;没有发现收受有关单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等问题。

(二)坚持综合治理,抓好全镇党风廉政建设。一是强化教育。建立纪律教育学习制度,规定党员、干部每月参加纪律教育学习不少于一次,促使党员干部尤其是党政班子成员不断增强宗旨意识和廉政意识。二是强化制度建设。先后完善了《党委政府议事规则》、《加强党员干部“八小时外”行为规范制度》、《全面推行政务公开制度实施方案》、《谈话和诫勉制度》、《集体领导和个人分工负责相结合制度》、《党政领导干部民主生活会制度》等相关制度,并严格抓好贯彻执行,从而不断规范了党政班子行为。三是强化监督。开展行风评议活动,实行纪委负责人和部门单位负责人谈话制度,发现苗头性问题早打招呼,早敲警钟;实施“阳光工程”,大力推行党务、政务、村委、财务公开,扩大监督渠道,提高监督实效;同时,及时纠正各种不正之风,严肃查处各种违规违纪案件,有效地预防和减少腐败现象的发生。一年来,党政班子成员中没有发现任何违纪违法和腐败问题。

一年来,我镇虽然取得了一定成绩,但离县委、县政府和人民群众的要求和期望有不少差距,有许多工作做得不够。一是班子领导水平和班子执政能力仍有待进一步提高和加强。二是经济整体实力不强,产业单一,规模企业不多,品牌产品不响,鞋业产业发展基础仍比较薄弱。三是城镇基础设施还不够完善,社会事业特别是教育事业发展水平与全镇经济发展还不相适应。四是在党风廉政建设方面个别单位尤其是村民小组经济管理方面出现一些问题。针对不足之处,在今后工作中要制订完善工作方案,采取有效措施,切实加以改进。重点抓好:

一是进一步加强班子建设,形成坚强的核心。要从组织上、作风上、制度上全面加强党委班子自身建设,增强班子成员责任心和使命感,提高班子执政能力,真正把党政班子建设成为团结、干事、创新、干净的领导班子。

二是进一步加强固本强基工程,夯实执政基础。要抓住机遇,乘势而上,加大力度,突出重点,整体推进,切实把全镇各级基层党组织建设成为科学发展的组织者、推动者和实践者,达到班子建设好、工作业绩好、群众评价好的目标。 三是进一步党风廉政建设,营造良好的党风政风。要在全镇党员队伍中广泛开展学习实践科学发展观和党员先进性教育活动,使广大党员进一步增强党的意识,自觉加强党性修养,始终保持共产党人的先进性和纯洁性。同时,要进一步加强机关作风建设,促使领导干部抓落实的责任心和积极性,有效提高党政机关办事效率和服务质量。

四是进一步树立执政兴镇的责任意识,全力推动吉隆经济社会各项事业发展。要进一步完善发展规划,落实发展措施,坚持稳定第一责任,发展第一要务,突出抓好项目建设、经济建设、城镇建设、平安建设、民生事业建设和新农村建设,推动全镇经济社会又好又快发展。

与时俱进 加快发展

——xx盐业公司、县盐务局领导班子述职报告

县盐务局(公司)领导班子2002年9月份调整以来,在市局及县委、县政府的正确领导下,认真贯彻党的十六大精神,实践“三个代表”重要思想,树立科学发展观,以发展盐业经济和强化食盐专营为工作重心,解放思想,实事求是,与时俱进,加快发展,各项工作一年一个新台阶,为全县经济建设和社会发展做出了积极贡献。

主要经济目标任务完成情况

2003年,系统内各企业累计实现销售收入5100万元,上缴税金794万元,工业投入994万元。2004年预计可完成销售收入6000万元,上缴税金可望超过1000万元,工业投入900万元。食盐专营方面,将连续三年完成市局下达的各项指标。

工作中采取北京有名的癫痫医院的主要措施

回顾两年多来的各项工作,我们在不断加强班子建设的基础上,坚持以盐为主体,以化工养殖为两翼,以科技为推动力,多种经营,加强管理,全面发展;以市场管理为主线,不断加强盐政执法,提高行政效率,强化服务职能,提高食盐“三率”,促进食盐专营。在具体工作中,我们主要抓了以下七个方面:

一、不断加强班子建设,提高队伍整体素质

一是认真学习“三个代表”重要思想,不断增强责任感和使命感,争做解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意进取的模范。二是加强业务学习,树立创新意识,不断提高科学分析形势、驾驭市场经济、应付复杂局面、依法办事和总揽全局的能力。三是坚持党的民主集中制,完善决策机制,充分发挥领导集体的作用。四是坚持从严治党,标本兼治,加强教育,强化监督,努力从源头上预防和清除腐败。五是坚持重实际、说实话、办实事、求实效,转变作风,真抓实干,克服形式主义和官僚主义,做到上下一致,政令畅通。

二、加大执法力度,整顿盐业市场

(一)加强执法队伍整肃,提高执法水平。一是认真组织执法人员学习《山东省盐政管理制度》和《滨州市盐政执法工作规定》。二是在落实盐政执法责任制的基础上,进一步制定出台了《五条禁令》、《八个必须》、《盐政执法错案责任追究制度》、《盐政执法过错责任追究制度》等一系列规章制度,全部挂牌上墙。三是全体执法人员换发了《行政执法证》,向省局申领了《中国盐政执法证》,实现了全员持证上岗。

(二)加强联动执法,搞好市场清理。2002年,县盐务局落实省、市盐务、公安联席会议精神,与公安部门积极协商,将我县盐政纳入了公安“110”社会联动系统,成立了联合执法办公室。从此,盐政执法的办案能力和社会影响力明显加大。2003年12月,县盐务局、公安局联合成立了打击非法经营食盐违法犯罪工作领导小组,对联合执法办公室进行了充实调整,落实了工作职责。两年多来,盐政执法力度不断加大,案件查处率不断提高,2002年查处涉盐案件33起,2003年查处85起;2004年截止10月底,案件查处已达108起之多。

(三)全局总动员,狠抓大案要案。一是组建加强组,配合盐政执法。今年4月份以来,我们出台了《关于进一步加强盐政执法和食盐专营工作的实施意见》,要求局内凡持有执法证的人员和后勤人员组成3个执法加强组,每组4—5人,新购一部执法车辆,配合稽查大队全天候行动,堵截私盐源头,巡查重点区域。二是强化对盐区和小工业盐的管理。局先后出台了两个文件,分别对原盐生产企业和小工业盐用户落实责任,规范了市场秩序。三是狠抓大案要案,提高社会影响。盐政、公安、加强组紧密配合,协同作战,连破大案要案。去年6月13日,无棣、海兴两县盐政、公安共同出击,查处了一伙黄骅私盐惯犯在无棣、黄骅、海兴三县交界处用渔船运销私盐并暴力抗法案件,涉案人员取保候审。去年10月19日,市、县盐政、公安联合行动,将长期从事私盐贩销的李俊臣、时振利抓获。今年7月12日,稽查大队与加强组在城东某饭店查处案件时,遭到饭店老板王春明等数十人的围攻殴打,县公安经侦、刑侦迅速介入,将肇事者2人刑事拘留,1人取保候审。所有这些案件的查处,严厉打击了涉盐违法分子的嚣张气焰,社会影响极为强烈,盐政执法的社会地位空前提高。

三、强化服务,迎难而上,全力搞好食盐专营

(一)落实食盐专营岗位责任制,进一步调动专营人员的工作积极性。每年年初,公司首先对上年度的食盐销售目标责任制进行兑现。在此基础上,与各中队签订了当年度销售目标责任书,从工作机制上不断加大支持,极大地激发了专营执法人员的工作热情。

(二)搞好市场排查摸底,规范市场盐种。从去年2月份开始,稽查大队在搞好日常工作的同时,对全县所有用盐单位、食(渔)盐零售点、饭店、食堂及酱菜、熟食加工户进行了拉网式排查,对每户用什么盐、每年用多少盐进行了全面了解,造册登记。在此基础上,将市场上原先所供的大袋精盐原价收回,改供小包装碘精盐和大粒加碘盐,使小包装食盐和加碘腌制盐占领食盐市场,为市场清理和执法检查打下了良好的基础。

(三)积极组织货源,保证“非典”期间食盐市场稳定。去年5月份,面对“非典”疫情,为防止我县出现食盐抢购风,盐务局临时购置了两台食盐封口机,替出局办公室,组织人员日夜加班,赶装食盐20余吨。与此同时,专营人员把食盐送销到单位门口及村头,保证了市场供应,维护了市场稳定。

(四)利用“5.15全国防止碘缺乏日”活动,搞好防治碘缺乏知识宣传。县盐务局一是通过与中央电视台联系,及时对中央台播放的防治碘缺乏知识专题片进行了翻录,刻制了20盘影碟,发放到各个学校进行播放,提高学生的自我保护意识;二是每年在县电视台插播宣传口号,在《xx大众报》刊发防治知识,与有关部门共同下发《给全县母亲的一封信》,印发宣传品等,扩大全民教育范围。

四、攻坚破难,以运销龙头带动企业全面发展

2002年以来,运销公司在局党委的正确领导下,本着创名牌、保信誉、树形象的经营理念,团结一致,攻坚破难,充分发挥龙头带动作用,为企业快速、稳定发展提供了可靠的保障。

(一)严把销售质量关,实施质量名牌战略。运销公司为适应用盐企业对盐质提出的高质量要求,建立了严格的销售质量保障体系:一是从领导做起,加强宣传教育,培养和强化每个员工的质量意识;二是从运销化验和筑装管理入手,建章立制,加强监督管理,保证向用户发运合格原盐。

(二)克服重重困难,多方组织货源,确保市场供应。2003年,运销业务遭遇了“非典”疫情影响。同时,在运输环节长

(三)强激励,硬约束,调动职工积极性。 一是制定措施,将销售任务与组织货源任务落实到人,兑现奖惩;二是科学测算销售成本,控制业务经费,减少费用支出,增收节支,提高经济效益。

今年以来,经过运销公司全体员工的共同努力,截止10月底,销售原盐24.5万吨,同比增长20%,创历史最高水平。

五、加强行业管理,搞好业务指导,实施科技兴盐

两年多来,县盐务局、海丰集团面对瞬息万变的市场形势,通过加强行业管理,搞好业务指导,实施“科技兴盐”,把促进原盐提质增产作为生产管理的重头戏来抓 ,促进了全县盐业可持续发展。

(一)搞好滩田改造,增加塑苫面积,确保优质高产。2002年以来,局党委一是针对乡镇盐场设备老化、工艺陈旧、系统不配套、产量低、质量差的实际,经与有关乡镇协商,调度资金,按照“新、深、长”工艺要求,对乡镇盐场滩田进行了大面积改造,同时新上塑苫管道收盐设备。车网城盐场投资500余万元,山子盐场投资100多万元。截止目前,车网城盐场塑苫结晶面积已达7500公亩,管道收盐设备28套,企业生产能力和产量、质量明显提高。二是在县盐场方面不断加大工业投入。2002年,投资总额590万元,建成第六工区,增加结晶面积300公亩;2003年,投资总额480万元,更换22个、新增8个塑苫大篷;2004年,投资约600万元,其中更换8个、新增28个塑苫大篷,使塑苫面积达到7040公亩,为正常年景结晶总面积的70%,有力地保证了企业稳定发展。

(二)搞好生产管理,提高产品质量。一是发挥职能处室作用,搞好现场管理。每年原盐生产季节,局都派出技术人员常驻生产一线,帮助企业加强现场检查和指导,确保工艺落实。二是落实“优质优价”公收政策,将企业各工区的产品质量与公收价格挂钩,搞好奖惩兑现,促进了职工质量意识和产品质量的提高。

(三)狠抓制卤,保证原盐生产。2002年以来,特别是2003年10月份特大风暴潮以后,生产企业普遍面临卤源不足的严重困难。为此,局党委要求各企业把制卤做为生产工作的重心,分清主次,加大措施,取天之利,避天之害,利用一切可利用面积加紧制卤,全力保证卤源供应,有效缓解了生产紧张局面。

由于以上措施的落实,截至10月底,系统内生产原盐16.96万吨,其中,县盐场生产10.36万吨,乡镇盐场生产6.6万吨,基本保证了大灾之年不欠产。

六、搞好科学规划,打造中国海盐(盐化工)基地

今年以来,全国盐业市场供求矛盾不断加剧,盐源紧缺,盐价疯涨。局党委审时度势,积极向县委、县政府建议,整合全县所有宜盐滩涂,统一规划,合理布局,组建一批盐业航空母舰。县委、县政府高度重视,组织有关部门进行了认真调研论证,成立了全县盐业开

与时俱进 加快发展

——xx盐业公司、县盐务局领导班子述职报告

县盐务局(公司)领导班子2002年9月份调整以来,在市局及县委、县政府的正确领导下,认真贯彻党的十六大精神,实践“三个代表”重要思想,树立科学发展观,以发展盐业经济和强化食盐专营为工作重心,解放思想,实事求是,与时俱进,加快发展,各项工作一年一个新台阶,为全县经济建设和社会发展做出了积极贡献。

主要经济目标任务完成情况

2003年,系统内各企业累计实现销售收入5100万元,上缴税金794万元,工业投入994万元。2004年预计可完成销售收入6000万元,上缴税金可望超过1000万元,工业投入900万元。食盐专营方面,将连续三年完成市局下达的各项指标。

工作中采取的主要措施

回顾两年多来的各项工作,我们在不断加强班子建设的基础上,坚持以盐为主体,以化工养殖为两翼,以科技为推动力,多种经营,加强管理,全面发展;以市场管理为主线,不断加强盐政执法,提高行政效率,强化服务职能,提高食盐“三率”,促进食盐专营。在具体工作中,我们主要抓了以下七个方面:

一、不断加强班子建设,提高队伍整体素质

一是认真学习“三个代表”重要思想,不断增强责任感和使命感,争做解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意进取的模范。二是加强业务学习,树立创新意识,不断提高科学分析形势、驾驭市场经济、应付复杂局面、依法办事和总揽全局的能力。三是坚持党的民主集中制,完善决策机制,充分发挥领导集体的作用。四是坚持从严治党,标本兼治,加强教育,强化监督,努力从源头上预防和清除腐败。五是坚持重实际、说实话、办实事、求实效,转变作风,真抓实干,克服形式主义和官僚主义,做到上下一致,政令畅通。

二、加大执法力度,整顿盐业市场

(一)加强执法队伍整肃,提高执法水平。一是认真组织执法人员学习《山东省盐政管理制度》和《滨州市盐政执法工作规定》。二是在落实盐政执法责任制的基础上,进一步制定出台了《五条禁令》、《八个必须》、《盐政执法错案责任追究制度》、《盐政执法过错责任追究制度》等一系列规章制度,全部挂牌上墙。三是全体执法人员换发了《行政执法证》,向省局申领了《中国盐政执法证》,实现了全员持证上岗。

(二)加强联动执法,搞好市场清理。2002年,县盐务局落实省、市盐务、公安联席会议精神,与公安部门积极协商,将我县盐政纳入了公安“110”社会联动系统,成立了联合执法办公室。从此,盐政执法的办案能力和社会影响力明显加大。2003年12月,县盐务局、公安局联合成立了打击非法经营食盐违法犯罪工作领导小组,对联合执法办公室进行了充实调整,落实了工作职责。两年多来,盐政执法力度不断加大,案件查处率不断提高,2002年查处涉盐案件33起,2003年查处85起;2004年截止10月底,案件查处已达108起之多。

(三)全局总动员,狠抓大案要案。一是组建加强组,配合盐政执法。今年4月份以来,我们出台了《关于进一步加强盐政执法和食盐专营工作的实施意见》,要求局内凡持有执法证的人员和后勤人员组成3个执法加强组,每组4—5人,新购一部执法车辆,配合稽查大队全天候行动,堵截私盐源头,巡查重点区域。二是强化对盐区和小工业盐的管理。局先后出台了两个文件,分别对原盐生产企业和小工业盐用户落实责任,规范了市场秩序。三是狠抓大案要案,提高社会影响。盐政、公安、加强组紧密配合,协同作战,连破大案要案。去年6月13日,无棣、海兴两县盐政、公安共同出击,查处了一伙黄骅私盐惯犯在无棣、黄骅、海兴三县交界处用渔船运销私盐并暴力抗法案件,涉案人员取保候审。去年10月19日,市、县盐政、公安联合行动,将长期从事私盐贩销的李俊臣、时振利抓获。今年7月12日,稽查大队与加强组在城东某饭店查处案件时,遭到饭店老板王春明等数十人的围攻殴打,县公安经侦、刑侦迅速介入,将肇事者2人刑事拘留,1人取保候审。所有这些案件的查处,严厉打击了涉盐违法分子的嚣张气焰,社会影响极为强烈,盐政执法的社会地位空前提高。

三、强化服务,迎难而上,全力搞好食盐专营

(一)落实食盐专营岗位责任制,进一步调动专营人员的工作积极性。每年年初,公司首先对上年度的食盐销售目标责任制进行兑现。在此基础上,与各中队签订了当年度销售目标责任书,从工作机制上不断加大支持,极大地激发了专营执法人员的工作热情。

(二)搞好市场排查摸底,规范市场盐种。从去年2月份开始,稽查大队在搞好日常工作的同时,对全县所有用盐单位、食(渔)盐零售点、饭店、食堂及酱菜、熟食加工户进行了拉网式排查,对每户用什么盐、每年用多少盐进行了全面了解,造册登记。在此基础上,将市场上原先所供的大袋精盐原价收回,改供小包装碘精盐和大粒加碘盐,使小包装食盐和加碘腌制盐占领食盐市场,为市场清理和执法检查打下了良好的基础。

(三)积极组织货源,保证“非典”期间食盐市场稳定。去年5月份,面对“非典”疫情,为防止我县出现食盐抢购风,盐务局临时购置了两台食盐封口机,替出局办公室,组织人员日夜加班,赶装食盐20余吨。与此同时,专营人员把食盐送销到单位门口及村头,保证了市场供应,维护了市场稳定。

(四)利用“5.15全国防止碘缺乏日”活动,搞好防治碘缺乏知识宣传。县盐务局一是通过与中央电视台联系,及时对中央台播放的防治碘缺乏知识专题片进行了翻录,刻制了20盘影碟,发放到各个学校进行播放,提高学生的自我保护意识;二是每年在县电视台插播宣传口号,在《xx大众报》刊发防治知识,与有关部门共同下发《给全县母亲的一封信》,印发宣传品等,扩大全民教育范围。

四、攻坚破难,以运销龙头带动企业全面发展

2002年以来,运销公司在局党委的正确领导下,本着创名牌、保信誉、树形象的经营理念,团结一致,攻坚破难,充分发挥龙头带动作用,为企业快速、稳定发展提供了可靠的保障。

(一)严把销售质量关,实施质量名牌战略。运销公司为适应用盐企业对盐质提出的高质量要求,建立了严格的销售质量保障体系:一是从领导做起,加强宣传教育,培养和强化每个员工的质量意识;二是从运销化验和筑装管理入手,建章立制,加强监督管理,保证向用户发运合格原盐。

(二)克服重重困难,多方组织货源,确保市场供应。2003年,运销业务遭遇了“非典”疫情影响。同时,在运输环节长期承受着运费上涨、车辆限载的巨大压力。近一年来,运销公司又经历了原盐市场从买方市场到卖方市场的巨大转折。特别是在去年10月份特大风暴潮发后,随着盐业企业生产量的下降,市场紧张局面日益加剧。运销公司不等不靠,积极应对,采取了一系列措施,保证了对大客户的供应:一是及时在潍坊开辟了寒亭、寿光两处盐源,运销公司全员出动,截止10月底,从潍坊调运原盐11万吨,有效缓解了市场供求压力;二是提前摸清市场形势,从原盐尚未大幅度涨价之时,就发动职工集资,结合银行贷款,大批定购原盐,保证冬春两季市场供应;三是与交管部门积极协调,解决运输环节中车辆限载、车皮紧张的矛盾;四是根据市场情况,与有关盐业企业协调一致,适时调整盐价,提高企业经济效益。通过多方努力,运销公司在保障合同供应和原盐质量的同时,最大限度地实现效益,保证了盐业企业大灾之年不欠收。

(三)强激励,硬约束,调动职工积极性。 一是制定措施,将销售任务与组织货源任务落实到人,兑现奖惩;二是科学测算销售成本,控制业务经费,减少费用支出,增收节支,提高经济效益。

今年以来,经过运销公司全体员工的共同努力,截止10月底,销售原盐24.5万吨,同比增长20%,创历史最高水平。

五、加强行业管理,搞好业务指导,实施科技兴盐

两年多来,县盐务局、海丰集团面对瞬息万变的市场形势,通过加强行业管理,搞好业务指导,实施“科技兴盐”,把促进原盐提质增产作为生产管理的重头戏来抓 ,促进了全县盐业可持续发展。

(一)搞好滩田改造,增加塑苫面积,确保优质高产。2002年以来,局党委一是针对乡镇盐场设备老化、工艺陈旧、系统不配套、产量低、质量差的实际,经与有关乡镇协商,调度资金,按照“新、深、长”工艺要求,对乡镇盐场滩田进行了大面积改造,同时新上塑苫管道收盐设备。车网城盐场投资500余万元,山子盐场投资100多万元。截止目前,车网城盐场塑苫结晶面积已达7500公亩,管道收盐设备28套,企业生产能力和产量、质量明显提高。二是在县盐场方面不断加大工业投入。2002年,投资总额590万元,建成第六工区,增加结晶面积300公亩;2003年,投资总额480万元,更换22个、新增8个塑苫大篷;2004年,投资约600万元,其中更换8个、新增28个塑苫大篷,使塑苫面积达到7040公亩,为正常年景结晶总面积的70%,有力地保证了企业稳定发展。

(二)搞好生产管理,提高产品质量。一是发挥职能处室作用,搞好现场管理。每年原盐生产季节,局都派出技术人员常驻生产一线,帮助企业加强现场检查和指导,确保工艺落实。二是落实“优质优价”公收政策,将企业各工区的产品质量与公收价格挂钩,搞好奖惩兑现,促进了职工质量意识和产品质量的提高。

(三)狠抓制卤,保证原盐生产。2002年以来,特别是2003年10月份特大风暴潮以后,生产企业普遍面临卤源不足的严重困难。为此,局党委要求各企业把制卤做为生产工作的重心,分清主次,加大措施,取天之利,避天之害,利用一切可利用面积加紧制卤,全力保证卤源供应,有效缓解了生产紧张局面。

由于以上措施的落实,截至10月底,系统内生产原盐16.96万吨,其中,县盐场生产10.36万吨,乡镇盐场生产6.6万吨,基本保证了大灾之年不欠产。

六、搞好科学规划,打造中国海盐(盐化工)基地

今年以来,全国盐业市场供求矛盾不断加剧,盐源紧缺,盐价疯涨。局党委审时度势,积极向县委、县政府建议,整合全县所有宜盐滩涂,统一规划,合理布局,组建一批盐业航空母舰。县委、县政府高度重视,组织有关部门进行了认真调研论证,成立了全县盐业开发指挥部,分别出台了《关于振兴盐业经济,打造“中国海盐(盐化工)基地”的意见》和《xx县盐业及盐化工业发展规划(2004—2008)》。按照规划设计方案,预计到2008年,全县原盐设计生产能力达到400万吨,原盐出口100万吨溴素为原料的深加工项目建设生产能力1.5万吨,溴系列深加工产品生产能力达到1.6万吨;“两碱”生产能力达到150万吨。届时,全县盐业年产值将达24亿元,利税总额将达5.7亿元,出口创汇1000万美元,各项生产技术水平将达到20世纪90年代国际先进水平。

七、加强内部管理,提高经济效益

盐业体制改革以来,县盐务局不断加强内部管理,提高企业运行质量。特别是前年以来,结合省、市盐业会议精神,我们一是将上级下达的各项任务指标进行层层分解,落实到人,逐级签订了《责任书》。在运行过程中,局经济目标考核小组每月进行一次考核督查,保证了各项工作任务目标的顺利实现。二是对局机关内没有经济目标任务的职能处室,实行工作任务量化考核,年底兑现奖惩。三是加强资金管理,对外欠资金进行了重点清理,加大了陈欠回收力度,提高了资金周转速度。四是结合食盐批发企业质量管理等级评定,从软、硬件两个方面入手,先后进行了营业室搬迁、制度建设、化验室配套等一系列工作,最后经市局、省局验收考核,达到A级企业标准,为今后更好地开展销售服务打下了坚实的基础。

总之 ,经过全局上下的共同努力,县盐务局在过去的两年多时间里,各项工作取得了可喜的成绩,受到了上级政府和部门的充分肯定,连年被省局评为“全省思想政治工作先进企业”,被市局评为“全市盐业工作先进单位”,集团去年全县工业企业经济目标考核中,位居第四,被县委、县政府授予“经济发展三星级企业”称号。随着盐业新形势的发展,无棣县盐务局领导班子在上级主管部门和县委、县政府的正确领导下,必将在各项工作中加倍努力,忠实实践“三个代表”,以新精神风貌迎接新的挑战,为地方经济建设和促进食盐专营工作做出更大的贡献。

二○○四年十一月十五日

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