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佛山市顺德区拟提高教师工资待遇_教师资格考试

来源:天纵奇材网   时间: 2018-06-01

从今年下半年开始,顺德将出台新的教师队伍建设制度,其中涉及管理、财政、流动、评价等方面,计划通过完善教师队伍建设,促进学生素质教育的发展。

  已拟出教师加薪方案

  记者了解到,原来教师的学历没有达标或学科教授水平没有达标,就需要统一进修,这种短期的行政规划模式已经不适应现代教学的需要。

  新的教师队伍培训机制中,区教育局为教师提供学科和技能治疗癫痫最好医院的发展平台,按照一定的指标要求,建立教师自我成长发展体系。具体来说,要求教师有比较长远的职业生涯规划,设定在不同时期、不同学段需要学习的内容,通过到教师进修学校、与高校的合作来完成这些内容,让教师自主学习的机会增多。区教育局局长陈锡钊说,教师学习机会多了,有利于教学手段和方法的更新。

  据介绍,教师进修的经费实施分级负责制。每年区级投入300万~400万元用于教师进修的经费,各镇和学校也有一定日照癫痫病要怎么治疗呢的支持。此外,2008年全区中小学教师人均收入在2007年的基础上提高了16%。目前,区教育局已与相关部门联合制订关于今年提高教师工资待遇的方案,提交区政府决策。

  “支教”成晋升考核硬指标

  陈锡钊介绍,在即将出台的教师流动制度中,到区内薄弱学校支教交流将成为行政晋升考核的硬指标。同时,推行连片发展模式,盘活教师资源。

  据了解,从2006年起癫痫疾病治疗的方法,顺德启动教师交流支教机制,每年100名以上中小学骨干到弱校支教,弱校派教师到名校、强校岗位培训。区财政设立教师交流专项经费,每年30万元,以每人每月200元的标准补贴支教相对薄弱学校的老师。“客观上,城乡学校在教育水平上存在着差异,而教师只呆在一所学校里也会有所局限。不同学校有不同的特点和文化,通过合作交流,实现均衡发展。”陈锡钊说,许多学校已经自发结成“联盟”进行捆绑式发展,不断提升教学、办学质量。

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  绩效评价不只看升学率

  此外,教师业绩体现的绩效评价也有新的标准。“以前注重升学率的业绩,但现在顺德实施就近入学,高考的升学率也已经达到发达国家的水平,应该从更长远的方面考虑。”陈锡钊说,对教师的绩效评价不仅仅考虑升学率,还要结合对学生的辅导、对特长生的培养贡献、社会交流等综合方面,通过完善激励导向机制,为实现对学生的全面培养,提高教学水平提供新的动力。

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